和危机感，创追一个人尽其才、才尽其用的内部环境。2.有利于实现研究所用人上的双向选择推行聘用合同制，-方面改变国家对研究所统包统揽的局面，将研究所内部的人事管理权、 、衔遇、考核奖惩、聘用期限以及续聘、解聘、待岗和人事争议调解、违约处罚等方面作出明确规定。建章立制工作，要注意发挥工会和职代会的作用，要 ...
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，试用期应包括在劳动合同期限内。１９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以 用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职）， ...
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拟采取贴息方式支持的项目，应向社会公开征集，尚未办理贷款的，应通过招标方式选择贷款银行。第二十五条项目单位申请政府投资补助或贴息的，由行业主管部门或 依法订立书面合同。各类合同都要有明确的质量要求、履约担保和违约处罚条款。违约要承担相应的法律责任。政府重大投资项目应当在相关合同中列明，必须经审计机关 ...
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全面提高。2001年自治区大中专毕业生就业指导服务中心正式对外开展就业指导有偿服务，自治区教育厅2001年建立“宁夏回族自治区大中专毕业生就业信息网站”，开展网上双向选择、供需见面和就业方案认定的网上就业远程服务。 七、进一步加强毕业生思想教育工作。要利用多种形式对毕业生进行形势教育、国情教育、政策 ...
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出国留学制度。由省政府出资，采取个人申请、专家评审、签订合同、违约赔偿的方式，每年选择一批重点学科领域有发展潜力的专业技术人才出国留学或进行访问研究， ，到我省非公有制经济单位工作，按有关规定实行鼓励政策。 六、高度重视，强化责任，切实加强对人才工作的领导19、加强人才工作的组织领导。人才工作涉及面广 ...
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。要积极培育和完善以学校为基础的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。各地、各部门、各大中专院校组织毕业生招聘活动，要依照《普通 )，学校不得发放由教育部和自治区统一印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。 (四)根据《关于招收应届中等职业学校毕业生举办高等职业教育试点工作的通知》 ...
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。要积极培育和完善以学校为基础的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。各地、各部门、各大中专院校组织毕业生招聘活动，要依照《普通 班)，学校不得发放由教育部和自治区统一印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。(四)根据《关于招收应届中等职业学校毕业生举办高等职业教育试点工作的通知》 ...
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工作。完善安置政策，引导计划安置军转干部转变就业观念，依据个人职业能力特点选择适合自己的岗位。（四）以创业带动就业实施城市创业服务一体化建设项目。 力度。建立健全各级预防和解决企业拖欠职工尤其是农民工工资联席会议制度，明确工作责任，加强协同管理，使工资拖欠案件降低50%。加大劳动监察执法检查工作力度， ...
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定点医疗机构由市居民医保办审定，并签订服务协议，明确双方的责任、权利、义务和违约罚则。定点医疗机构应当认真执行服务协议及有关政策规定，制定居民就医优惠 其所垫付的居民报销费用，并根据服务协议和有关规定作出处罚。第三十二条 选择市区具备条件的社区卫生服务中心（站）为首诊社区卫生服务定点医疗机构，试行社区 ...
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；(三)承包、租赁、领办、创办企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职人员有下列 以下的罚款；情节严重的，予以取缔；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：(一)未经批准开办人才市场中介组织的；(二)未经批准扩大人才市场中介组织业务 ...
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