、净资产利润率；(二)考核经理的方式：1、对经理报酬实施年薪制；行一次企业分类定级，以此为基础决定经理年薪中的基本工资部分，并对升类、级或降类、级 责任。第七章 附 则第二十八条 在深圳市依法设立的国有独资有限责任公司、有限责任公司和股份有限公司章程中有关经理工作权责条款，须符合本规定。第二十九条 本 ...
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股份不得退股。职工劳动关系解除或者终止的，其所持股份的处理由公司章程或持股会章程作出规定。第十九条 职工所持股份不得采取保息分红的办法。公司 成果拥有者可将专利技术、专有技术作价，认缴有限责任公司或股份有限公司股份，技术出资者成为公司股东，相应的科技成果形成公司的法人财产。股份合作制、合伙制等其他类型 ...
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指国家单独出资、由市人民政府授权市国资委履行出资人职责的有限责任公司，以下简称国有独资公司。第二十一条国有独资公司的国有资本金由市国资委依法核定，其来源有：（ 、三十二条、三十三条所列的重大事项，依照公司章程规定由股东会、董事会决定的，则市国资委派出的股东代表、董事，应于股东会、董事会开会前向市国资委 ...
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以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司应建立健全职工(代表)大会制度，工会委员会是职工(代表)大会的工作机构。职工(代表)大会每半年召开一次，遇有重大 )是其监督机构，工会委员会是其工作机构。由职工(代表)、股东大会选举和罢免企业管理人员，决定企业经营管理重大问题。第二十八条 乡村集体企业工会和 ...
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以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司应建立健全职工(代表)大会制度，工会委员会是职工(代表)大会的工作机构。职工(代表)大会每半年召开一次，遇有重大 )是其监督机构，工会委员会是其工作机构。由职工(代表)、股东大会选举和罢免企业管理人员，决定企业经营管理重大问题。第二十八条 乡村集体企业工会和 ...
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条国务院行政法规（2）条第二条本办法所称国有企业包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。第三条本办法所称国有企业领导人员包括由国有 ，由省国有企业领导人员管理机构提出建议，报省政府决定。省政府派出的监事会由主席一人、专职监事和兼职监事若干人组成，对省政府负责。监事会主席按照企业领导人员 ...
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的股份有限公司和有限责任公司里的管理成员和科技开发人员实行各种股权和股权相关报酬方式。对这部分人员实行以市场为基础的报酬激励机制，即：经董事会或者股东大会批准 ，企业在内部工资分配时要注意做好以下工作：（一）要根据生产经营特点制定科学、规范的工资收入分配章程。章程中应包括本企业采取的工资分配体制、工资 ...
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、质量保障体系的建设情况；产权明晰情况，其中有限责任公司、股份有限公司、股份合作企业、联营企业和外商投资企业需说明股东（联营单位）的构成及各自所占的股份 %。本合同生效后，甲方拨付首次款项；视乙方自筹资金落实以及项目进展情况，甲方决定第二次拨款时间及金额。第三条 乙方要严格履行合同条款，保证在项目实施 ...
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、企业股份制改组的条件１．《公司法》的规定（１）股东人数（２）股东最低出资限额（３）公司章程的制定（４）公司名称及组织机构（５）经营场及经营条件２．国家 （３）与不变增长模型的关系（４）两元模型与三元模型５．有限持有股票条件下股票内在价值的决定三、简单的股票内在价值的估计模型１．公式２．零增长模型３． ...
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合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业承担有限责任，企业以其 股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三十八条监事会行使职权时， ...
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