本市正式户口、政治权利和完全民事行为能力；联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书确定一方为举办者。二、管理人员1、校长： 类科室和门诊、学校心理咨询中心、社区心理咨询中心等，并与其签定2年以上的合作协议。五、教学资料具备《心理咨询师国家职业标准（试行）》、《心理咨询 ...
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，分别由劳动、人事行政部门协调、裁决。第六条 本市企业同外商举办合资、合作经营企业时，所需的中国职工应当先从原企业职工中招聘，原企业不能满足的，从 发给职工本人。第十九条 职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的， ...
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须报所在区(市)劳动行政主管部门备案。中外合资、合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原企业在合营前妥善安置。企业因 的专业技术管理人员，可按国家规定参加技术职称考核评定。第六十三条 由企业出资脱产培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限，而按照第二十五条( ...
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区）劳动行政部门批准，跨市（地）、县（市、区）招聘的，报上一级劳动行政部门批准。中外合资、合作经营企业在同等用工条件下应当优先聘用原中方企业的职工 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
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人数补交。 青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法 第一条 为加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障企业和职工的 。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费。 关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条 外商投资企业和职工任何一方解除劳动 ...
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。关联法规：全国人大法律（4）条第二条本条例适用于本市行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（统称外商投资企业）及其职工。第三条市劳动 部委规章（2）条第二十二条外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或培训协议的规定办理。第二十三条中方派到合资、 ...
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年薪与奖励，并应扣减风险抵押金。凡当年度发生扣减风险金，经营者如继续下年度经营的，应按规定补足风险金，否则不得在原岗位继续任职。第九条 经营者总年薪 也可通过产权受让方式设立。第六条 内部职工持股数额，应当根据企业规模和职工出资能力确定。允许国有小企业内部职工持股总额占控股地位。允许职工以产权受让方式 ...
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第一条 为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合我省 。续订合同须报原合同鉴证机关鉴证。第十四条 一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，签订书面变更协议，报原合同鉴证机关备案。变更协议未 ...
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或者被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业 条人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十五条对由国家出资培训的人才，除师范院校毕业生外，原工作单位不得收取培训费；由原工作单位出资 ...
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或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业 五条 人才流动争议仲裁办法，由市人民政府另行制定。第二十六条 对由国家出资培训的人才，除师范院校毕业生外，原工作单位不得收取培训费；由原工作单位 ...
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