宁波市劳动局：你局《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》(甬劳法(1997)215号)收悉。经研究，现函复如下：关于工伤 工伤工作的依据。我们同意你局的意见，即：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否 ...
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工伤认定范围。新《条例》 规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这样规定，将 行为 造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围，这样规定有利于提示和引导职工群众注意上下班途中的交通安全。（三）简化了工伤认定程序。新《条例》规定，对事实清楚 ...
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到当地以外或者境外从事与本职工作有关的工作等两种情形。“受到伤害”应考虑事故伤害、暴力伤害以及其他形式的伤害等情形。第九条区、县社会保险行政部门 管理部门出具的道路交通事故相关文书应符合《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规规章规定的格式。“上下班途中”应考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及 ...
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到当地以外或者境外从事与本职工作有关的工作等两种情形。“受到伤害”应考虑事故伤害、暴力伤害以及其他形式的伤害等情形。第九条区、县社会保险行政部门 管理部门出具的道路交通事故相关文书应符合《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规规章规定的格式。“上下班途中”应考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及 ...
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工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的有效证明； 2．属交通事故的，需提交公安交通管理部门的责任认定书；3．属伤残军人到用人单位旧伤复发 患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 ...
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起施行。二○○五年十二月二十二日南京市工伤保险实施办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险，促进 证据依法作出工伤认定结论。第十五条职工因工作原因或者上下班途中受到机动车事故伤害，公安机关交通管理部门确认该职工有下列情形之一的，不得认定为工伤 ...
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从事抢险救灾、维护社会和人民利益。（六）上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任交通事故或其他意外事故。（七）因工在外地出差或外勤 、区）社会保险机构，３％上交市社会保险机构，３％上交省社会保险机构，用于重大事故调剂和伤残职工异地安置的调剂。各级社会保险机构按当月征收的工伤保险基金总额提取２ ...
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从事抢险救灾、维护社会和人民利益。（六）上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任交通事故或其他意外事故。（七）因工在外地出差或外勤 机构出具的职业病诊断书。第二十二条单位在向本市、县劳动行政部门报送职工伤亡事故报告书时，应同时报送同级社会保险机构。社会保险机构对职工伤亡情况进行调查时，有关 ...
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。单位和职工必须遵守国家劳动安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病。第四条工伤保险实行统一管理办法、统一基金管理、统一征集标准和 )从事抢险救灾、维护社会和公众利益的活动；(六)上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任的交通事故或其他意外事故；(七)因公外出或工作调动途中 ...
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人民法院宣告死亡的结论；（六）在上下班途中（或非上下班途中但符合本条第三项情形），受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明 五条市或三县一市劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 ...
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