中国职工,必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者, 上海市统计局、上海市劳动局和企业主管部门报送劳动工资统计报表。关联法规:全国人大法律(1)条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工的工资标准、工资形式、 ...
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平均月实得工资性收入计算。劳动者平均月实得工资性收入低于本市企业职工最低工资标准的,按本市企业职工最低工资标准计算。劳动者平均月实得工资性收入难以确认的,双方可以 年,同时距法定退休年龄3年以内的,不得依据《规定》第十九条、第二十条解除劳动合同。本《通知》自下发之日起施行,上海市劳动局《关于全面实行 ...
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进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)的精神,结合落实《上海市促进就业若干规定》的要求,为积极拓宽就业渠道,缓解就业矛盾,现就进一步 自谋职业的,由市失业保险基金按照本市企业职工最低工资标准的50%的标准按月给予就业岗位补贴,直至其达到法定退休年龄为止。(五)自谋职业者符合条件的 ...
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单位及其职工缴纳医疗保险费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算,由市医保局另行规定。本办法施行 %;2000年12月31日前参加工作、2001年1月1日后退休的,起付标准为上一年度本市职工年平均工资的8%;2001年1月1日后参加工作并在以后 ...
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标准的,按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。第四十三条(待遇调整)伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准 月最低工资标准;(三)致残一级至四级的,由承担工伤责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄, ...
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入的养老保险费。两者累计储存,到职工退休时,据此计发养老金。2、改革起步时,个人养老保险帐户应包括:(1)按职工本人工资收入3%缴费的部分。(2)从退休 本方案实施前参加工作、一九九五年底以前(即本方案实施后个人缴费不满三年)退休的企业职工,仍按原来办法计发养老金,另按个人累计缴费额的一定比例按月增发 ...
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第一章 总 则第一条 为了保障城镇在职人员退休后的基本生活需要,根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》,制定本办法。关联法规:地方政府规章(1) 全国人大法律(1)条第七章 附 则第五十三条 外商投资企业职工养老保险的过渡办法、私营企业职工和个体工商户的养老保险办法,按本办法的原则另行制定。第 ...
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下,经劳动部门批准,用待业保险基金予以适当贴息。 二、鼓励下岗待工人员走出企业自谋职业下岗待工人员从事个体经营、合伙经营,其原单位及有关部门应积极予以 标准。2.单位支付给“企业内提前退休”职工的费用,在工资总额中开支。属于职工平均月工资收入低于本市最低工资标准的困难企业,按规定程序,可申请借用帮困 ...
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由企业按所招收的农民合同制工的人数在税前提取。提取标准为上一年全市全民所有制企业职工人均月工资的百分之二十。其中,百分之十七为养老金、医疗补助费和丧葬费的基金 第三十二条 承包单位派出的人员在企业工作期间,不属企业职工,也不享受企业职工的工资、劳保福利等待遇。企业不得与承包单位的人员个人在经济上发生 ...
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、瞻养费、抚养费及继承和利息、股票等收入。具体收入界定按《上海市民政局关于实施〈上海市社会救助办法〉的若干规定》第九、十、十一条办理。在职 、失业保险费和住房公积金等费用后,按不低于当年度全市统一全布的职工最低工资标准认定。退休(职)人员养老金、下岗人员基本生活费按不低于当年度全市统一公布的保障标准 ...
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