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。第五条单位申请使用、聘用外地劳动力,必须具备下列条件:(一)招聘本市常住户口的劳动力不足的;(二)具备向外地劳动力提供食宿等基本生活条件的。外地劳动力的 单位使用、聘用外地劳动力的管理,按本规定的精神另行制定实施办法。第二十五条本暂行规定自一九九四年二月一日起施行。上海市人民政府1993年12月18 ...
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劳动和社会保障局,各有关单位:现将《上海市民办职业培训机构审批和管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。上海市劳动和社会保障局二○○五年九月十二日上海市民办 人民共和国民办教育促进法〉、〈中华人民共和国民办教育促进法实施条例〉若干问题的暂行规定》、劳动保障部《〉、〈中华人民共和国民办教育促进法〉、〈中华 ...
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规定要求解除劳动合同的;(四)聘用合同制专业技术人员按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法》第十九条规定要求解除聘用合同的。关联法规:地方政府规章(2 1)条第二十九条 市、区、县待业保险机构必须按照国家和本市有关规管理、使用待业保险基金,不得擅自动用或挪用。对违反规定者,应予行政处分;构成犯罪 ...
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管理,保障企业和临时工的合法权益,根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政法规 期间的待遇与合同制工人同等对待。医疗终结后,由劳动鉴定委员会依据国务院或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,由所在企业吸收为合同制 ...
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的积极性,保障劳动者的合法权益,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,结合本市的实际情况,制订本办法。关联法规:国务院行政法规(1 第十五条规定劳动合同自行解除的,以及自行离职的,不发给生活补助费。第三十一条属于居民户口的劳动合同制工人,在待业期间按《上海市国营企业职工 ...
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八条 市、区、县人事局所属的人才开发调节中心,是承担人员流动社会化服务和管理的机构,其职责是:(一)为人员流动提供信息、咨询、交流、培训等服务 ,集体所有制企业、事业单位,股份制企业,外商投资企业,私营企业,民办机构。 第二十一条 本规定上海市人事局负责解释。 第二十二条 本市以前有关人才流动的规定 ...
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大的范围内多次动态地选择合适的人才。现根据《国家公务员录用暂行规定》和《上海市国家公务员录用实施细则》,就本市国家公务员考试录用工作,提出如下试行 。一、招考对象与报考条件招考对象为全国普遍高等院校应届毕业生,或具有本市常住户口的社会人员;某些紧缺急需的专业性职位,也可面向外省市社会人员招考(招考西部 ...
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人才参与上海现代化建设,根据《上海市人才流动条例》、《上海市外来人员管理条例》和《上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定》,制定本办法。关联法规 引进人才工作证》。外来人才凭《引进人才工作证》到暂住地的公安派出机构办理暂住户口手续。第六条 持有《引进人才工作证》的人员,享受下列待遇:托承办单位 ...
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提高职工队伍素质,增强企业活力,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,结合本市的实际情况,制定本办法。 关联法规:国务院行政法规( 违纪的管理人员时,应按有关规定履行必要手续。 第十条 企业所属的事业单位,可随同企业一起按照本办法执行。 第十一条 本办法由上海市劳动局负责 ...
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落实社会保险的诸如“小城镇户籍”、“自理口粮户”、“农来农去”、按规定办理家属“农转非”、“水上户口”等人员的参保现状,并按照以下办法落实其社会保险:1、符合《上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》(沪府发[2003]66号)(以下简称《管理办法》)规定的人员,按《暂行办法》 ...
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