好地贯彻执行《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号，以下简称《聘用合同办法》)，现就实施中的有关问题解释如下。一、适用范围和对象1、经 单位工作年限指同一单位连续工作时间。事业单位转制实行聘用合同制时，其原固定制职工转制前的连续工龄计算为该受聘人员的本单位工作年限；事业单位面向社会公开 ...
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国营企业职工实得工资水平的百分之一百二十确定，以后随着企业生产经营情况和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步递增。企业因生产经营发生困难出现亏损时，可以与 、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 ...
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．企业从业人员花名册，其中属安置对象的（录用安置的合同期限均需一年以上）应提供《劳动手册》和上海市职工录用证明；5．企业注册资本金验资报告（原件及复印件 （二）市属各委、办、局［控股（集团）公司］和区县劳动保障行政部门应做好所辖范围内劳动就业服务企业的统计和情况报告工作。 五、关于劳动就业服务企业认定 ...
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的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 十七、终止、解除劳动合同的职工，可凭《上海市企业退工通知单》到户口所在地的街道、镇劳动服务所申请办理待业登记， 八、职工的工资、奖金、津贴等待遇由企业按国家规定在工资总额范围内自行决定。职工退休(包括退休待遇、手续、退休费的发放等)暂按现行规定执行。 十九、企业 ...
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技术能手40人，上海市技术能手389人。人才创新能力不断增强，涌现出一批科技创新成果。全市各类人才积极参与国家和本市重大工程，服务上海重点领域、重点产业， 公推公选职级和范围。推行和完善党委讨论决定任用重要干部票决制。推行国有资产出资人代表派出制和选举制。推行事业单位公开招聘、竞争上岗、聘用合同和岗位 ...
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或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位应当在工种、 等方面咨询指导，按照国家规定，落实农民工免费计划生育基本项目技术服务和避孕药具发放。为农民工提供婚检咨询服务，努力提高婚检率和咨询率；加强对农民工中 ...
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人员树立正确的择业观念。上海市职业介绍服务中心把职业指导作为职业介绍工作的重要组成部分，列入工作计划，落实专人负责，确定指导对象、范围和工作重点，积极探索 职工去留意向表》，组织对27个行业438家企业的情况调查，提前对合同期满拟离岗的职工、拟减员的企业进行指导。通过详细讲明当前就业形势和社会需求情况 ...
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人员树立正确的择业观念。上海市职业介绍服务中心把职业指导作为职业介绍工作的重要组成部分，列入工作计划，落实专人负责，确定指导对象、范围和工作重点，积极探索 职工去留意向表》，组织对27个行业438家企业的情况调查，提前对合同期满拟离岗的职工、拟减员的企业进行指导。通过详细讲明当前就业形势和社会需求情况 ...
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城乡社会保障体系的衔接。四是鼓励有条件的单位及其职工参加补充保险，扩大商业保险服务范围，提高服务水平。五是促进劳动者工伤、生育保险逐步由单位支付 产业的梯度转移，鼓励上海市劳动力向外梯度转移。至提高人口整体素质。大力发展基础教育，继续扩大高等教育在校生规模。加强从业人员的专业技术和岗位技能教育，着力 ...
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城乡社会保障体系的衔接。四是鼓励有条件的单位及其职工参加补充保险，扩大商业保险服务范围，提高服务水平。五是促进劳动者工伤、生育保险逐步由单位支付 产业的梯度转移，鼓励上海市劳动力向外梯度转移。至提高人口整体素质。大力发展基础教育，继续扩大高等教育在校生规模。加强从业人员的专业技术和岗位技能教育，着力 ...
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