材料不齐备的，应当一次告知当事人补正。有下列情形之一的，不予受理：（一）提出申请的不是听证事项的当事人或者其代理人的；（二）在告知后超过3日 的管理专利工作的部门应当准许。第二十五条听证申请人在接到《听证通知书》后，应当准时到场；无正当理由不到场的，或者未经听证主持人允许中途退场的，视为放弃听证。第二 ...
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（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动 证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；（二）劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动 ...
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(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动 提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；(二)劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由 ...
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相关协议、裁决或判决文书复印件；(四) 下岗证、失业证、离退休证、学生证(入学通知书)复印件；(五) 求职登记和就业状况证明(按本条第六款规定)；(六) 劳动能力状况 %；就业6个月后根据实际情况重新申请和审批。 第47条 关于不予享受、暂缓受理申请或暂停享受城市低保的规定：有以下行为的申请保障对象或 ...
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制作《北京市国家公务员申诉受理通知书》，在规定的时限内通知申诉人。第七条 对经初步审查认为不符合受理条件的申诉，受理机关决定不予立案的，应以 出示有关证据；(四)申诉人申辩和质证；(五)宣布听证会结束。听证会应当制作笔录。听证笔录应当在听证会结束后交调查人员、申诉人、被申诉的机关负责人(代表人)、证人 ...
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。劳动保障行政部门应当设置举报箱，向社会公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理投诉举报。第二十四条劳动保障行政部门没有法律、法规依据或者超越管辖权限对 共同进行。劳动监察员应当向用人单位出示行政执法证件和劳动保障行政部门的执法检查通知书；（二）告知被检查单位监察的内容、要求、方法和法律、法规依据 ...
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；必要时，可以向用人单位或社会中介服务机构下达《劳动监察询问通知书》，并责令其按通知书要求予以答复。劳动行政部门调查取证，在证据可能灭失或以后难以 作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有陈述、申辩或要求听证的权利。第二十二条给予行政处罚应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明 ...
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