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负责人审批。第二十六条仲裁委员会办事机构负责人对《立案审批表》应自填表之日起7日内作出决定。决定不予立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予 下级仲裁委员会已经发生法律效力的裁决书,经发现确有错误,需要重新处理的,可指令下级仲裁委员会重新作出处理。决定重新处理的争议,由仲裁委员会做出决定书宣布原裁决 ...
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7日内作出决定;3.劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖范围;4.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定,决定不予立案的,应当自作出决定之日起7日内制作 扣分不超过10分 。 9 结案率 1、在审理时限内制作并送达审理结案的法律文书;2、审理期限届满结案率达95%以上;3.按时.准确报送统计报表.4.集体案件 ...
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及时将有关情况进行通报。 人力资源社会保障部门要依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付 行政处罚决定的,应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院;未作出行政处罚决定的,原则上应当在公安机关决定不予立案或者撤销案件、人民检察院作出不 ...
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并及时将有关情况进行通报。人力资源社会保障部门要依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付 行政处罚决定的,应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院;未作出行政处罚决定的,原则上应当在公安机关决定不予立案或者撤销案件、人民检察院作出不 ...
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:全国人大法律(1)条第四章行政复议受理与审查第十四条复议机构收到复议申请后,应当注明收到日期,并在5日内进行审查,填写行政复议案件立案审查表, ;(三)对不符合法定受理条件的,应当做出不予受理决定,制作行政复议不予受理决定书,送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人单位因 ...
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进行劳动保障监察,依照本规定执行;对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察,根据劳动保障行政部门的职责,依照本规定执行。 第三条 )决定的日期。劳动保障行政处罚(处理)决定书应当加盖劳动保障行政部门印章。 第三十七条劳动保障行政部门立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚 ...
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向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处,并为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反 作出处罚(处理)决定的日期。劳动保障行政处罚(处理)决定书应当加盖劳动保障行政部印章。第三十七条劳动保障行政部门立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚 ...
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认为不符合受理条件的,也应书面通知当事人,并说明理由。当事人对不予受理决定不服的,可以自收到决定书之日起10日内向作出决定的仲裁委员会申请复议。仲裁委员会应当 调解书或裁决书、送达回证等。副卷包括:立案审批表、合议笔录、汇报笔录、请示报告、领导批示、会议笔录、文书底稿、结案审批稿等。第四十条仲裁委员会 ...
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人数提交申请书副本。第二十四条仲裁机关接到申请书后,应在七日内立案或者作出不予受理的决定。不予受理的,应说明理由。第七章审理和仲裁第二十五条仲裁 不停止执行。第四十七条人事仲裁委员会主任、副主任对本仲裁机关已经发生法律效力的仲裁文书发现确有错误,认为需要再审的,应提交人事仲裁委员会讨论决定是否再审。第 ...
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七)本条例第十九条第五项规定的情形; (八)其他法律、法规或者规章规定应当撤销立案的情形。 第二十三条劳动保障行政部门在调查拖欠劳动报酬的投诉时, 查封、扣押有关单位的财物时,应当通知有关单位相关人员到场,当场交付查封、扣押决定书和查封、扣押的财物清单,并告知应当享有的权利。 第二十五条实施查封、扣押 ...
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