的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第三十条仲裁庭一般不公开审理劳动争议案件。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及商业秘密或者个人隐私的除外。第三 请示等待答复的；(二)需要等待工伤认定和有关专业鉴定结论的；(三)当事人因不可抗力不能参加仲裁活动的；(四)依法需要中止仲裁的其他情形。仲裁庭中止仲裁，应当 ...
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工作作为行风建设的重要内容，结合自身实际，对照《标准》认真组织，抓好落实，对不符合《标准》或没有按照《标准》建设的，要抓紧整改，确保政务公开工作 新闻媒体、互联网或电子显示屏、触摸屏、电话查询等形式向社会和服务对象公开。劳动争议仲裁部门审理案件，除涉及国家机密、商业秘密及个人隐私内容以外的劳动争议案件 ...
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委因……（写明原因）对本案进行了不公开审理。”当事人经依法送达未到庭的，应写明“×××经本委依法通知无正当理由拒不到庭，本委依法缺席仲裁。”当事人 没有参加庭审的，写“×××既未做出答辩，亦未到庭参加仲裁活动。”对疑难复杂案件，在当事人诉辩称部分应写明当事人提交的证据、当事人质证意见和仲裁庭认证部分。 ...
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根据的证据是否确切；(九)其他需要评议的问题。第十九条 公正委员会评议案件，不公开进行。记录人应当当场制作评议笔录，由参加评议的公正委员会委员签名或者 进行审核，依据《暂行办法》作出申诉处理决定。受理申诉的机关经过审核，认为审理报告认定事实清楚，适用法律、法规和政策正确，办案程序合法，对公正委员会提出 ...
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的案件不得在法庭判决之前作定性、定罪或偏袒的报道；公开审理案件的报道，应与司法程序一致。保守党、国家、军队和科技、金融、商情等秘密，注意保护国家 ，不得从个人或小团体私利出发，不得利用自己掌握的舆论工具发泄私愤，或作不公正的报道。贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针，尊重科学，尊重实践，对于有争议的学术问题 ...
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案件不得在法庭判决之前作定性、定罪和案情的报道；公开审理案件的报道，应符合司法程序。严格遵守和正确宣传国家的民族政策和宗教政策，坚决维护各民族 、享乐主义、个人主义思想的侵蚀，坚决反对“有偿新闻”等不正之风，树立行业新风。新闻工作者不得以任何名义索要、接受或借用采访报道对象的钱、物、有价证券、信用卡等 ...
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原来的征管、税政、所管辖的业务工作，稽查分局转来的案件和专项审理工作并负责提交须由税务案件审理委员会审理案件的审理程序规范、听证程序实施、重大案件 要引入竞争机制，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，从领导岗位，到一般干部实行竞争上岗(详见人事制度改革方案)。1．副股级以上职位(不含市(县)局班子 ...
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、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，可以不公开开庭，但仍应经过质证，方可作为认定案件事实的依据。第三十一条对书证、物证、视听 条仲裁庭和当事人可以对证人进行询问；询问证人时，其他证人不得在场；证人不得旁听仲裁庭审理。仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。第三十九条仲裁庭应当将对证人 ...
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的实际情况在政府人事部门受理申诉控告工作时内部掌握。此文件属内部试行，不公开发表，不公开宣传。各地、各部门在试行过程中有什么问题、意见和建议， 受理申诉的机关在决定受理国家公务员申诉后，应当组成临时性的公正委员会，负责审理国家公务员的申诉案件，提出具体处理意见。第十八条公正委员会一般由政府人事部门中与 ...
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的实际情况在政府人事部门受理申诉控告工作时内部掌握。此文件属内部试行，不公开发表，不公开宣传。各地、各部门在试行过程中有什么问题、意见和建议， 受理申诉的机关在决定受理国家公务员申诉后，应当组成临时性的公正委员会，负责审理国家公务员的申诉案件，提出具体处理意见。第十八条公正委员会一般由政府人事部门中与 ...
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