人员人身安全受到威胁、发生重大伤亡、财产受到重大损失、劳务人员群体性事件以及因战争、灾害等不可抗力造成紧急事件。其它侵害劳务人员合法权益须由政府出面协调解决的 的要求，协调处置境外劳务纠纷或突发事件，从境外劳务业务管理的角度提出对境外劳务纠纷或突发事件的处理意见和建议。按照国家规定，向省上建议动用经营 ...
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按照总包合同约定的时间和程序报告承包人。34、不可抗力34．1不可抗力包括的范围以及事件处理同总包合同相应条款。34．2不可抗力事件发生涉及分包人施工 应向工程承包人提交完工报告，通知工程承包人验收；工程承包人应当在收到劳务分包人的上述报告后7天内对劳务分包人施工成果进行验收，验收合格或者工程承包人在 ...
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，有效挽回影响的；（二）造成损失不大或不良影响较小的。（三）党政领导干部因不可抗力而无法履行职责的，免予问责问效。（四）被问责问效情形的党政领导干部 并写明效能告诫问责事实、依据、方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等，未经送达的处理决定无效。第二十四条作出决定前，应当听取被告诫问责的 ...
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认证资格的排水监测机构定期对排水户排放污水的水质进行检测，并应当将监督检查的情况及有关问题的处理结果向社会公开。排水户对排水管理单位检测结果如有异议， 征收污水排污费。第六十四条因水污染受到损害的当事人，有权要求排污方排除危害和赔偿损失。由于不可抗力造成水污染损害的，排污方不承担赔偿责任；法律另有规定 ...
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（二）认定主要事实依法需要有关部门提供处理结果为依据，而有关部门未提供的；（三）因不可抗力不能调查取证的；（四）投诉人不能提供合法有效 有关部门立即调查处理，并按应急处置预案及时报告同级人民政府和上一级劳动保障行政部门。 县级以上人民政府应当安排必要的资金，用于劳动保障方面的突发性群体事件的应急保障。 ...
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的工程款为限。第四十条由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重 和帮助。第四十九条因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、怠工事件的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定 ...
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，有效挽回影响的；（二）造成损失不大或不良影响较小的。（三）党政领导干部因不可抗力而无法履行职责的，免予问责问效。（四）被问责问效情形的党政领导干部 并写明效能告诫问责事实、依据、方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等，未经送达的处理决定无效。第二十四条作出决定前，应当听取被告诫问责的 ...
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日起5个工作日内书面告知投诉人并说明理由：（一）不属于劳动保障监察范围的；（二）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）经调解、仲裁或者诉讼处理的，但 一）涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或者确认的；（二）因不可抗力不能调查取证的；（三）案情需要进行鉴定的；（四）认定主要事实需要其他部门处理结果的； ...
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七章 社会劳动保险和福利待遇第八章 劳动安全卫生第九章 劳动纪律第十章 劳动争议处理第十一章 法律责任第十二章 附 则第一章 总 则第一条 为适应厦门 的；(三)女职工在孕期、产假和哺乳期内的；(四)其他不可抗力事件，使职工不能履行合同的。第二十二条 有下列情形之一的，职工可以辞职，企业应予同意：(一 ...
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查等方式进行监察。对因单位违反劳动法律、法规引发的突发事件，劳动监察机构应配合有关部门及时予以教育疏导和妥善处理。关联法规：全国人大法律（1）条第六 日加征1‰滞纳金，并处以1000－2000元罚款。(九)无法定理由或无不可抗力等原因，无故拖欠劳动者工资的，除责令其限期补发外，并视其欠付工资时间的长短 ...
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