社会责任。市、区政府及有关部门应当推进用人单位社会责任标准化建设，建立用人单位履行社会责任信息披露制度和奖励激励机制。鼓励用人单位在劳动者遇到困难时予以扶助和 行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。工会组织及其工作人员不履行法定职责的，由同级工会或者上级工会责令改正；情节严重的，依照《中华 ...
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。 第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿 ...
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并抄送同级人民检察院备案；(二)建设、交通、水利和铁路等行业主管部门要切实履行行业管理责任，继续做好建设领域工程款清欠工作，监督企业落实工资支付保障金制度， 相关人员的刑事责任。第二十九条各相关管理部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给农民工或者用工单位造成损害的，应当承担赔偿 ...
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应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动合同的期限一般不少于3年。第十五条 用人单位与劳动者可以使用人力资源和社会保障部门 条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门以及其他有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿 ...
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政府和市人民政府各部门要规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识，严格防范不履行法定职责现象的发生。对职权范围内的事项，应按程序和时限积极主动地 扩大对外开放的需要，适时提出地方性法规草案，制定并颁布政府规章，及时修改或废止不相适应的规章、文件。地方性法规草案、政府规章和规范性文件，由市人民政府法制办 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同以及劳动保障行政部门进行的相关行政管理活动，适用 。第五十二条 劳动保障行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿 ...
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拖欠农民工工资一问题，现提出以下意见：一、高度重视，加强领导，明确职责本市各级政府及其有关部门要从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会首善之区的 相关的拖欠农民工工资问题的预防与解决工作。有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责或违法行使职权，给农民工造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接 ...
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其限期改正，并予以通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照法定程序，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过的行政处分；?(三)对应按本办法 不处理的，根据情节轻重，给予记过、记大过、降级的行政处分；?(四)不履行法定职责或监督不力，导致中介机构连续发生重大违法事件，造成严重后果的，对主要 ...
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合法权益。务工人员应当遵守法律、法规的有关规定和用人单位依法制定的规章制度，自觉履行应尽的义务。第七条务工人员户籍所在地村民委员会在组织换届选举或者决定涉及 追究刑事责任：（一）向务工人员或者用人单位非法收取费用的；（二）不履行法定职责致使务工人员合法权益受到损害的；（三）侵害务工人员人身和财产权利的 ...
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直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）不履行法定职责，致使农民的合法权益得不到保护的；（二）违法实施审批、收费、处罚， 保证农民工社会保险关系和社会保险待遇合理接续，与农民工未签订劳动合同或者所签劳动合同不合法，违法延长农民工工作时间或者未按照规定支付延时劳动报酬，未按期足额支付 ...
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