的再就业之路。 四、对特困对象的保障措施1、就业特困对象的安置性就业补贴从事地区安置劳动就业的，可给予一定数额的岗位补贴(98年暂按人均400元／ 保险机构应对就业特困人员实行跟踪管理，对于已认定的人员出现不愿服从职业指导，因主观原因不愿从事力所能及的工作的或因本人家庭经济条件趋向好转其收入总和超过定 ...
//www.110.com/fagui/law_247029.html-了解详情
工人所在的街道或镇劳动调配站鉴证后，送区或县劳动服务公司备案。 第七条 招用合同制工人，必须首先签订初期合同。初期合同期满后，用工单位和劳动者可根据双方 工人因工负伤，经医疗终结，鉴定为部分丧失劳动能力，确实不能从事原来工作，用工单位又难以另行安排的，也可以解除合同。 第十一条 凡有下列情况之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_270310.html-了解详情
就业特困人员至本市单位（劳务输出类公司除外，以下同）从事“保洁、保绿”等后勤服务工作，其中，各级财政出资形成的劳务项目应优先安排就业特困人员。用人单位应与 规定与本通知不一致的，按本通知执行。附件：1、社区“四保”工作岗位范围（略）2、对从事非全日制社区“四保”工作的就业特困人员的岗位补贴标准计算（略 ...
//www.110.com/fagui/law_75146.html-了解详情
规定）；五、按国家规定，凡妇女禁忌的工种岗位不得招用女职工；凡不适合妇女从事的机车乘务、机车车辆检修、调车作业岗位，线路工、筑路工、桥梁工、隧道工、 在内部待岗期间，经教育、培训仍不符合上岗条件或未改正错误、或拒绝用人单位安排的力所能及工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
筹资来自市财政安排的帮困资金预算；社会筹资目前来自向使用外地劳动力的单位征收的管理费、向社会募集的资金；企业筹资由分流下岗职工的企业和国有控股公司分担。 上新的工作岗位。就业机制的改变促进了下岗职工就业观念的转变。许多下岗职工开始重视提高自己的职业技能，珍惜每一个就业机会。过去一些下岗职工不愿从事的 ...
//www.110.com/fagui/law_34115.html-了解详情
绿、保安、保养等就业岗位，安置特困人员。五、工作要求（一）提高认识，千方百计做好重点援助工作在市场经济条件下，安排好困难群众的工作和生活问题，是各级 本人已经实现就业，其家庭经济条件趋向好转或不愿从事力所能及的工作的等情况，应及时予以变动，不再列入就业特困人员的范围。（五）建立制度，落实认定工作责任制 ...
//www.110.com/fagui/law_78725.html-了解详情
责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满1年发给1个月工资 和本省的有关规定执行。任职期满不再担任企业工会主席、副主席职务的，所在单位应当为其作出妥善安排。?第十二条各级工会设立女职工委员会，女职工不足25人的 ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html-了解详情
非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
社区居民生活服务、机关单位后勤服务、社区公共管理服务和各类社会中介服务等就业岗位，安排下岗失业人员再就业。继续发展传统服务业，加快发展物流配送、大型超市等商贸 条件的可实行协议保留社会保险关系（以下简称＂协保＂。本人不愿内返或＂协保＂的，企业依法文付经济补偿金进入失业保险。特困企业支付内退职工退养费 ...
//www.110.com/fagui/law_76354.html-了解详情
紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作 发给。第三十一条 职工因工负伤评残为一至四级的，本人如不愿执行本规定第二十条规定待遇的，可一次性享受下列待遇：(一)发给一次性伤残补助金，标准为 ...
//www.110.com/fagui/law_209896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务