各级仲裁委员会办案机构具体负责本级案卷的立卷、归档、使用、保管、统计、移交等工作，接受上级人力资源和社会保障行政部门的业务监督指导。第三条案卷按照“谁经办，谁整理”的原则 证据材料；5、不予受理通知书；6、仲裁文书底稿；7、送达回执等。第十条案卷按第七条、第八条、第九条立卷时，缺项不影响排列顺序。第十 ...
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的仲裁活动等进行监督。第三十一条 仲裁委员会发现应当受理而在法定期限内未予受理或者已经出具不予受理通知书的争议案件，申请人尚未向人民法院提起诉讼的，应当在 谋取私利；（四）隐瞒证据或者伪造证据；（五）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；（六）故意拖延办案、玩忽职守；（七）擅自对外 ...
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规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与法院审理工作的有效衔接，造成不良的社会影响。为解决这些问题，进一步做好劳动争议处理 日内制作不予受理通知书送达申诉人。 各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件受理程序，杜绝不符合规定现象 ...
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并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。对不符合第三十条第四项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并 申请之日起重新计算；（四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；（五）中止审理期间不计入仲裁期限内；（六）有法律、法规规定应当另行计算 ...
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并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。对不符合第三十条第四项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并 申请之日起重新计算；（四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；（五）中止审理期间不计入仲裁期限内；（六）有法律、法规规定应当另行计算 ...
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人的，可以交其负责人或单位收发函件负责人签收。第三十三条当事人或其家属拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场见证，在送达回证上 仲裁员补助费、文书装册印料费、交通费等。处理费由双方当事人在收到案件处理通知书、应诉通知书4日内预付，案件终结时据实清算。第四十二条仲裁费由败诉方负担， ...
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受理或者不予受理的决定。仲裁申请书内容不齐备的，应当通知申请人补齐。仲裁委员会决定受理的，应当自决定受理之日起7日内，将受理通知书送达申请人，将 本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；(四)私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人请客送礼的。第三十条当事人申请回避，应当在首次开庭前提出 ...
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制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动争议发生后，工会组织可以主动或者接受职工及用人单位的请求，参与协商、协调，促进劳动争议妥善处理。第八条 用人 ，可以要求当事人限期补正；逾期不补正的，视为未申请。仲裁委员会作出的不予受理决定，当事人有异议的，可以在收到不予受理通知书之日起15日内向上一级 ...
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职工代表与企业代表协商决定。第八条调解委员会的工作接受企业所在地地方工会(或者行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会的指导。第九条企业调解委员会负责调解本企业 自作出决定之日起七日内向申诉人发出不予受理通知书，并在通知书中写明不予受理的理由。受理通知书发出后，仲裁委员会发现申诉不符合受理条件，决定撤销原案 ...
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单位工会代表担任。调解委员会的办事机构设在用人单位工会委员会。调解委员会接受地方总工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。没有成立工会组织的用人单位，调解委员会的设立 第二十六条仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内作出受理或者不予受理决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申请人送达受理通知书，向 ...
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