相分离，使企业真正成为适应市场的自主经营、自我发展的法人实体和竞争主体。同时，养老金社会化发放也是保证社会保障对象的合法权益、维护社会稳定的重要因素，是 以保证离退休人员的生活水平不降低，并分享经济发展和社会进步的成果。三、关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业14．如何保障国有企业下岗职工基本生活 ...
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5月27日）第一条为妥善处理社会保险行政争议，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督社会保险经办机构（以下简称经办机构）依法行使职权，根据劳动法 处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式。必要时，可以向有关单位和个人调查了解情况，听取申请人、被申请人和有关人员的意见，并制作笔录。第二十 ...
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建设领域农民工工资支付保障暂行办法》（劳社字[2004]68号）文件下发后，对解决拖欠农民工工资问题起到了积极作用，有效地维护了农民工合法权益。但是，从 施工作业队（班、组，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权的项目部（或项目经理 ...
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物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华人民共和国劳动 ，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范缺乏法律规定，不利于维护这类单位的劳动者权益。二是一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外 ...
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第一条 为妥善处理社会保险行政争议，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督社会保险经办机构(以下简称经办机构)依法行使职权，根据劳动法、行政复议法及 社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式。必要时，可以向有关单位和个人调查了解情况，听取申请人、被申请人和有关人员的意见，并制作笔录。第二 ...
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着就业的压力。今后相当长的时期内，我国劳动力供大于求的状况不会有根本的改变，政府将长期面临如何减少失业、扩大就业这一难题。从我国的基本国情出发 研究制定最低工资法。各地根据最低工资法确定最低工资标准，保障劳动者的基本收入。四是强化税收特别是个人所得税调节社会分配的职能，维护社会公平。２２．“九五”后期 ...
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单位应当依照《劳动法》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的身份证、暂住证、计划生育证等个人证件；不得向农村劳动者收取就业保证金 《见习单位申请表》，并提供下列申报材料：〈1〉企业单位营业执照或事业单位法人证书；〈2〉组织机构代码证；〈3〉见习单位简介、见习培训计划和 ...
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、对于“从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的”应如何掌握？解释：企业职工因牺牲个人利益维护国家、社会、公众利益的活动而造成伤亡的，认定工伤时 、轻伤事故，其解释见《报表制度》。企业职工工伤认定申请表证件编号：单位名称：法人姓名：企业性质：企业地址：邮政编码：－－－－－－－－－－－－－ ...
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