他有关涉嫌犯罪的材料。在移送案件时已经作出行政处罚决定的，应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院；未作出行政处罚决定的，原则上应当在公安机关 转送有管辖权的部门，并书面告知移送案件的人力资源社会保障部门。公安机关作出立案或者不立案决定，应当在作出决定之日起3日内书面告知移送案件的人力资源社会 ...
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有关涉嫌犯罪的材料。在移送案件时已经作出行政处罚决定的，应当将行政处罚决定书一并抄送公安机关、人民检察院;未作出行政处罚决定的，原则上应当在公安机关决定 有管辖权的部门，并书面告知移送案件的人力资源社会保障部门。 公安机关作出立案或者不立案决定，应当在作出决定之日起3日内书面告知移送案件的人力资源社会 ...
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）豫法执请字第１号《关于郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书能否作为执行依据的请示》收悉。经研究，答复如下：仲裁一裁终局制度，是指仲裁 一裁终局制度，不应视为违反法定程序。因此对李双凤申请执行郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书一案，应予立案执行。如被执行人提出 ...
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党、政纪处分决定，由各市卫生局监察室和相关单位收集违法违纪人员的判决书、不起诉决定书及党、政纪处分决定。 第三条行贿人的行贿按药品、医用设备、 ，其所属的企业(单位)自然被列入'行贿黑名单'。医疗卫生单位两年内(以判决书、不起诉决定书或党政纪处分决定生效之日起)不得在被列入行贿黑名单的经营企业购买商品 ...
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劳动保障监察员将证据登记保存通知书及证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况；（三）采取证据登记保存措施后 ）决定的日期。劳动保障行政处罚（处理）决定书应当加盖劳动保障行政部门印章。 第三十七条劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚 ...
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无效合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章规定的其他因 作出处罚(处理)决定的日期。劳动保障行政处罚(处理)决定书应当加盖劳动保障行政部印章。第三十七条劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚 ...
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劳动法律、法规行为应按下列程序进行：（一）登记立案；（二）调查取证；（三）处理；（四）制作处罚决定书；（五）送达。关联法规：全国人大法律（1） 确凿，依法应当给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准；（二）依法不应给予行政处罚的，经劳动监察机构负责人批准，应作出撤销案件的决定；（三） ...
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参加。第十五条 办理违反劳动法律、法规的案件，依照下列程序进行：(一)立案。劳动行政部门对违反劳动法律、法规的行为，需要依法查处的，应当从发现之 的，劳动行政部门应当作出处理决定。处理决定作出前，应当听取当事人的申辩。处理决定书应当载明当事人基本情况，认定的违法事实，适用的法律、法规，处理结论，处理 ...
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)下达《劳动监察询问通知书》或者《劳动监察指令书》；(四)违反劳动法规的行为予以立案调查。关联法规：全国人大法律（1）条第五章 程 序第十九条 劳动 ；6、当事人不服从处罚决定所依法享有的申请行政复议或者行政诉讼的权利；7、作出处罚决定的行政机关名称；8、作出处罚决定的日期。(五)送达处罚决定书。处罚 ...
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组织应当给予配合。第十五条 查处用人单位的违法行为，适用下列程序：(一)登记立案。对公民举报、控告和其他机关移送以及通过其他渠道发现的劳动行政违法行为， 事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按照本规定的第十五 ...
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