，具体的项目申报和项目管理以地方为主。附件所填写内容将作为年终评审时的主要依据。请各省厅、培训站按实际情况仔细填写。第七条：各省根据星火培训项目的 按协议条款执行，如任何一方在办学过程中不能按协议要求执行，使培训质量或就业率受到影响，对方有权提出终止协议，由此带来的损失由违约方承担。2、 如果乙方执行 ...
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任务，要分解落实到用人单位。对已经分解落实的培训任务，要实行工作绩效考核和动态管理，对因故不能按期完成培训任务的，要及时进行调整。三、对参加农村 和职业技能鉴定机构，按统一格式要求建立农村劳动力技能培训、鉴定台帐，作为政府日常监管的原始依据。对培训、鉴定台帐，基层劳动保障部门要经常查验、定期汇总上报。 ...
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职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程(试行)》。现印发给你们，请遵照执行。 二OO四年六月二十五日 职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作流程(试行)1 总则 时限。如果受审核鉴定机构对审核结论有不同意见，且不能与审核组达成共识，审核组应当记录所有的意见。6.2 审核组长主持召开末次会议(参加人员同 ...
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根据省人事厅的通知，2000年我市企、事业单位专业技术资格的申报、评审工作，将执行新的资格条件。现将有关问题通知如下：一、评审对象及范围下列人员凡符合广东省专业 ，在市外或本市其他单位工作的主要内容及业绩，必须提供相关单位的依据或证明。无依据和证明的业绩，不能作为评审时的依据。9、必须统一使用市职改办 ...
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考评、聘任工作要执行国家和部委的有关规定，严格按照技师任职条件，在规定的比例限额内坚持公开、平等、竞争的原则进行考核、评审、聘任，不能搞照顾和论资排辈。 的情况，并将考核结果归入本人考绩档案，作为续聘、解聘的重要依据。五、技师的使用安排技师具有高水平的技能和丰富的实践经验，各单位应根据生产工作和优化 ...
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资格申请表》。申请人必须如实填写本表，如出现虚假、隐瞒、遗漏等问题，申请人要负相应的法律责任。申 请 人单位填表日期中国证券监督管理委员会制2004年09月 ，应注明原因和事项。十一、申请人的亲属不能作为其学习经历和工作履历的证明人。申请人学习经历和工作经历的证明人必须注明有效联系电话(包括移动电话) ...
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开展完善公共就业服务功能工作。二、各地要将完善综合性服务场所功能作为重点，按照《功能手册》规定的基本功能、延伸功能和拓展功能要求，组织本地区综合服务场所 ，组织并推荐参加职业技能培训，以帮助求职者解决因缺少职业技能而不能顺利实现就业的问题。一般工作内容包括：介绍并指导选择职业培训课程、协助办理相关事务 ...
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要求的，下级机关可参照执行。作为平行文，提出的见解和处理办法供对方参考。（十二）函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复 意见后方可行文，并附会签说明和会签意见原文；如有分歧，主办部门的主要负责人应当出面协调，仍不能取得一致时，主办部门可以列明各方理据，提出建设性意见，并与 ...
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年左右。除极个别优秀者外，学历、资历一般不能同时破格。(二)优秀年轻科技骨干的破格申报条件对具有突出发展潜力的优秀年轻科技骨干(科研岗位35岁以下，业务 创造性地解决重大的、关键的科学技术问题，或为气象科研、业务领域的拓展提供理论依据或技术支撑。3.具有较强的争取科研课题的能力，作为主要技术骨干争取并 ...
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承认的本专业学历为准。各种培训班颁发的结业证书或专业证书不作为评聘专业技术职务的学历依据，但可作为反映被评审人专业知识水平的因素加以考虑。第十二条专业 人事劳动司负责解释，并自发布之日起实行。1988年部发《纺织工业部实行专业技术职务聘任制度若干问题的规走》[ 88] 纺人字第217号)文件停止执行。...
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