，注册有效期到期之前3个月至45天间应提交其延续注册申请，注册有效期到期前45天内不予受理其延续注册申请； 3、自即日起，注册有效期到期之前3个月内不予受理其变更注册申请； 4、监理工程师延续注册与监理工程师变更注册不能同时进行； 5、年龄超过65岁以及即将65岁的监理工程师不予 ...
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并首先予以问候，且报出单位名称及本人工号，有条不紊的答复来电。（二）对当场不能答复的电话，应详细记录来电时间、来电者姓名、联系方式、咨询内容和要求等 ）受理服务人员需暂时离岗的，应妥善处理在办和待办事项，并把去向告知相邻受理服务人员，在窗口放置“暂停”指示牌后方可离开。（二）离岗时间超过15分钟的，应 ...
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后，应在受理之日起20日内作出决定，出具《准予行政许可决定书》（见附件2）或者《不予许可决定书》（见附件3）。20日内不能作出决定的， 、事业单位向省级人力资源和社会保障行政部门提出申请。个体经济组织、民办非企业单位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，参照本办法执行，向当地人力资源和社会保障（ ...
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完成。 第三章 审批事项的申请 第十二条 用人单位部分工种岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的，经用人单位申请、劳动行政部门批准，可以实行不 补正的全部材料。用人单位在规定期限内补正全部申请材料的，劳动行政部门应当受理。 第二十条 用人单位对超出国家标准的有毒有害岗位和第三级以上（含第三级） ...
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申请材料实质内容的真实性负责。申请材料包括： 、(一)企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的请示和申报表(见附件一)；(二)企业营业执照副本及复印件；(三)企业实行 、专家评审等多种方式进行。劳动保障行政部门应当自受理企业申请之日起二十日内办结；二十日内不能办结的，经本行政机关负责人批准，可以延长 ...
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(外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件)；(三)申请说明书，重点说明不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数以及 决定通知书》，说明延期的理由和延长的时间送达申请人。第八条劳动保障行政部门受理申请后，依据157号文件对申请材料的内容进行审查，必要时可以到申请 ...
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要加强经常性劳动者权益保障工作。(一)严格工时审批制度，认真做好企业实行综合计算工时和不定时工作制的审批，对严重违反工时规定的用人单位，要加大执法处罚力度，确保 渠道。对当事人超过申诉时效的请求，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；确实不能受理的，要提供法律救助，以裁决的方式予以驳回，为当事人向法院 ...
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：你院〔９１〕青法经字第２号关于青海进出口商品检验局（简称青海商检局）与傅元宗劳动争议案人民法院是否受理的请示报告收悉。经研究认为：青海商检局与傅元宗之间签订的《关于傅元宗接受系统外招聘的协议》，不是劳动合同，不能适用《国营企业劳动争议处理暂行规定》进行处理； ...
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字第２号《关于青海进出口商品检验局（简称青海商检局）与付元宗劳动争议案人民法院是否受理的请示报告》收悉。经研究认为：青海商检局与付元宗之间签订的《关于付元宗 是劳动合同，不能适用《国营企业劳动争议处理暂行规定》进行处理；该局与付元宗之间发生的付是否已辞去公职的争议，也不是劳动争议，不应由人民法院受理。...
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服务中心。申请人居民身份证上的公民身份号码、姓名与居民户口簿或者户籍证明的信息不一致时，服务站应当告知申请人到户籍所在地公安派出所(警察署)，按户籍管理规定更正信息后 领取通知并公告。上述工作应当在受理之日起15日内完成。第十八条 (质量争议)社会保障卡在有效使用期内不能正常使用的，持卡人可以到市信息 ...
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