衔接工作制度是依法履行职责、捍卫劳动者合法权益的重要保证，是依法严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的必然要求。各级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障 犯罪案件的国家工作人员，要依法追究行政纪律责任;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。 三、加强协调配合，做好拒不支付劳动报酬案件移送工作 人力资源社会 ...
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衔接工作制度是依法履行职责、捍卫劳动者合法权益的重要保证，是依法严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的必然要求。各级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障 人力资源社会保障部门移送涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件，应依法及时审查决定是否立案。认为有犯罪事实，需要追究刑事责任的，依法立案，并及时查明犯罪 ...
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或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的 条件人员重新确定。缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函(1987)5号)和《人事部离休退休司关于 ...
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或者参加非法的社会团体；(三)玩忽职守，贻误工作；(四)对抗上级决定和命令；(五)不服从上级派遣；(六)压制批评，打击报复；(七)弄虚作假，欺骗领导和群众；(八)利用 条公务员有第三十六条所列行为，尚未构成犯罪或者已构成犯罪但不追究刑事责任的，应当给予行政处分；情节轻微，经过批评教育有改过表现的，可以 ...
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，省直各单位，中央部属在浙单位：根据人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)精神，结合我省实际，现就国家机关、 不受行政处罚，且不给予任何党纪、政纪处分的，补发其被减发和扣发的工资、奖金、津贴和补贴；如被追究刑事责任或受到刑事、行政处罚或给予 ...
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刑法》第一百八十五条、第一百八十七条的规定处罚。情节较轻不追究刑事责任的，应给予行政处分。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 对威胁 兵役机关申请复议。上一级兵役机关应在收到申请书之日起十日内，作出复议决定。不作出决定的，申请人可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人对复议决定不服 ...
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刑法》第一百八十五条、第一百八十七条的规定处罚。情节较轻不追究刑事责任的，应给予行政处分。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条对威胁 一级兵役机关申请复议。上一级兵役机关应在收到申请书之日起十日内，作出复议决定。不作出决定的，申请人可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人对复议决定不服 ...
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及错案责任人的认错态度单独或合并适用。 第六条有下列情形之一的应当予以追究：(一)工作严重失职、渎职或者故意颠倒是非枉法处理的；(二)超越法律、法规、规章 期限的；(五)玩忽职守，构成行政不作为的；(六)其他依法应当追究的行为。前款所列情形，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 第七条错案责任 ...
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、规章和政策规定，损害案件当事人合法权益的。第六条有下列情形之一的，不追究错案责任：（一）因对法律、法规理解和认识上的偏差而导致裁决错误的 劳动仲裁机关给予行政处分，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。第十九条对已发生的错案，所在劳动争议仲裁委员会应及时纠正。明知 ...
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其他管理主体违反有关法律、法规损害国家、他人或其他第三方合法权益及时进行处理或追究。第六条各级政府部门或者机构在执行促进高新技术产业化政策中遇到超出其管辖或者 、受贿罪或者其他罪的，依法报有关机关追究刑事责任。第九条负责相关事项的政府部门或者机构对企业或其他管理主体以不正当手段或方式获得享有《若干规定 ...
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