管理，提高经费的使用效益，统筹解决好城镇青年的就业问题，我们制定了《关于城镇青年就业和劳动服务公司补助费管理使用的暂行规定》。现印发给你们，请贯彻执行 培训的年度计划以及巩固安置成果的需要和财力情况，安排好当年的就业经费预算，保证这部分经费的数量和来源。全国的劳动服务公司补助费和没有实行财政包干体制的 ...
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压力。知识青年上山下乡工作中的问题，还需要继续妥善地加以解决。这种种情况构成了我国劳动就业问题的复杂性、艰巨性，如果我们不能对此采取正确有效的方针、政策 ，不强求一律。新举办的职业技术学校，毕业生不采取统一分配的办法，由劳动部门（或劳动服务公司）推荐，经用人单位考核，择优录用，也可以自由选择职业。（七 ...
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经济管理体制、税收制度等问题，都须相应地逐步进行必要和可能的改革。我们一定要解放思想，继续清理“左”的错误思想影响，克服因循守旧习气，用改革的精神搞好 、服务单位，发展经济，自力更生；人员不富余、确因生产需要暂时难以撤出的，可以分步解决，首先通过劳动服务公司或其他集体经济组织，明确人员的隶属关系，签订 ...
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，逐步将“三化”建设工作推向深入。（三）抓好队伍建设劳动力市场“三化”建设对我们各级劳动保障部门的工作人员提出了更高的要求，因此，各级劳动保障部门 ：全面贯彻落实北京市劳动力市场“三化”建设方案，适应市场导向就业的需要，进一步增强就业服务功能、提高服务质量。建立以促进失业人员就业为核心，以职业指导为 ...
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及时了解试点的进展情况，注意解决出现的问题。试行一段后，要总结经验，书面报告我们。没有试点的地区，也请对本《试行办法》提出书面修改意见，于今年十二月底以前报 的期限，一般为一至三年。合同期满要解除合同。如企业需要，本人自愿，城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门同意，经当地劳动部门批准，可以续订合同， ...
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集体经济和个体经济的发展采取积极扶持的方针，为城镇就业开拓着广阔的前景.因此，我们既要正视面临的种种困难，也要充分看到有利条件，坚定信心，按照中央的 公司以外，有条件的厂矿企业和机关、团体等事业单位，也可以根据需要举办劳动服务公司，发展独立核算、自负盈亏的集体经济和个体经济，指导和组织职工的待业子女 ...
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企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术 需作适当修改；还有些问题，需要作出补充规定。普遍要求，尽快制定一个具体实施办法，使《管理规定》得以更有效地实施。根据这一要求，我们从一九八一年秋即 ...
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的问题。对于招收的临时工、合同工，要认真按合同办事。合同期满，如果有需要，应当续订合同；不需要的，应当及时辞退。临时工、合同工、家属工等，不能 要努力广开就业门路。各地要多办些集体所有制的农林牧副渔业、手工业、商业服务网点、劳动服务公司、城市公用事业，等等，请国家计委、财政部、人民银行、物资总局商同 ...
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房屋维修等。有条件的应当积极兴办劳动服务公司和生活服务公司。６．富余的青壮年工人，可以采取分期分批的办法组织轮训。此外，不能劳动的精神病患者和因伤因病 好思想认识问题，克服各种阻力。当前主要是畏难情绪，怕麻烦，甚至消极回避。我们要坚决贯彻中央领导同志有关企业整顿问题的指示，相信党，相信群众，加强领导， ...
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，科学、合理、节约地使用劳动力，实行按定员定额组织生产，不断提高电厂的经济效益。我们在广泛、深入调查的基础上，经过反复测算和综合平衡，制订了《华能电厂 等工作，一律实行外包，电厂不另配服务人员。没有条件外包的，要充分发挥自身的优势，挖掘内部潜力，积极兴办劳动服务公司，由劳服公司承包以上工作；主办厂要 ...
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