应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定，及时足额将派遣员工工资、社会保险费等费用支付给劳务派遣组织，确保派遣员工工资报酬和社会保险待遇的落实。 ，不得扣留有关身份证件。用人单位需要对派遣员工进行岗位技能、管理知识培训的，应当事先与劳务派遣组织和派遣员工协商约定培训期限、培训期待遇和培训费用 ...
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派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立 用工，并且与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派遣单位依法履行义务，《劳动合同法》规定，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担 ...
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经营资格的企业，自然拥有向其签约的境外承包工程项目派遣所需劳务人员的资格，但不得从事单纯的劳务分包，上述劳务人员纳入对外承包工程的统一管理；如开展工程项下 请其依法予以查处和打击。（七）劳务人员出境前，经营公司应根据与境外雇主签订的《对外劳务合作合同》，直接与劳务人员签订《外派劳务合同》，并为劳务人员 ...
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外经贸主管部门征求我驻外使馆经商处核实后，方可立项审批。向外派遣劳务，必须事先对外派市场和合作伙伴的资信进行认真考察，弄清境外工作地点、性质和雇主背景等 ，保障我经营公司和外派劳务人员的合法权益不受损害。企业在签订派遣合同前，必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理招聘的，要与受委托方签订 ...
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保险99元。每月需按人头缴纳五种保险费共计415.78元。3、伙食费：享受与现役消防兵同等待遇，每人每月475元（现役消防兵每人每月伙食费400元，军粮和 参照部队新兵集训内容。培训结束后组织考试，考试合格的人员由市劳务派遣公司与职工签订劳动合同，市消防支队与派遣公司签订劳务合作协议，市公安消防支队与 ...
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名义进行非法移民；严禁以各种名义向酒吧、舞厅、夜总会等场所派遣劳务人员。(二)外经贸主管部门要强化对外派劳务经营公司的管理和监督。(1)要加强对外派劳务 责任和义务及发生纠纷的处理方案。(二)受委托的外派劳务中介机构与外派劳务经营权公司签署的合作合同或协议，须明确委托单位、委托业务范围、委托内容。(三 ...
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市外经贸委（厅、局），各有关国际经济技术合作公司，各驻外经济商务机构：近年来，向台湾地区远洋渔轮派遣渔工劳务规模不断扩大，取得了一定的经济效益和社会效益，但 渔工劳务合同须按外经贸部拟定的统一合同内容与台方商签，不得更改合同条款或增签其他任何违背合同的协议。合同一式三份，其中一份（正本）报外经贸部备案 ...
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非主业资产和闲置资产兴办经济实体，分流安置企业富余人员。大中型国有企业可以建立不同类型的劳务派遣公司和劳务型企业，开辟新的就业空间。发挥行业优势，组建行业劳务 后可由原企业办理内部退养。职工与企业签订内部退养协议书，明确双方的权利和义务。不符合内部退养条件的可实行协议保留社会保险关系（以下简称＂协保＂ ...
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业主和国际组织各类工程项目的经济活动。对外劳务合作系指我国公司按照与外国政府、企业和私人业主所签合同的规定，向国外派遣各类工程、生产、技术服务和第三产业劳务 其利益分配按双方商签的内部合同或协议规定执行。 第二十九条沈阳国际合作公司自揽自签的对外承包工程和劳务合作项目，转给市内其他单位施工管理并由施工 ...
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1年以上劳动合同(下岗人员签订劳动协议)的，给予岗位补贴，具体标准按原政策执行。(十一)促进就业载体规范化管理和市场化运作。实行劳务派遣行政许可制度，规范劳务 给予一次性资金扶持，对从业人员数量较多且岗位稳定的劳务派遣组织给予一定奖励。规范和鼓励公益性再就业公司发展。对经营时间2年以上，新招用下岗失业 ...
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