四川省劳动厅：你厅在《关于职工与单位签订承包合同发生伤亡后保险待遇如何处理问题的请示》（川社险〔１９９２〕６号）中反映：长江航道局宜宾地区 和有关法律规定，也严重违反社会主义公德，应属于无效的民事行为”。尽管长江航道局的“承包合同”经过公证，但其中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。你们反映的 ...
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条建筑业企业对本企业所属建筑工地规范使用农民工和农民工工资发放负总责。施工总承包或专业承包企业实行劳务分包的，对监督劳务分包企业规范使用农民工和农民工工资发放 作业队（班、组，下同）等不具备用工主体资格的单位和个人，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。建筑业企业及其取得法人委托授权的项目部（或项目 ...
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和公安机关要严格把关，坚决禁止没有塞班经营权的单位向塞班派遣劳务。 二、外经贸部要进一步加强对经营塞班承包劳务的企业的监督，实行动态管理，对因违章 当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同及当地法律规定进行处理。经营公司必须与派出的每位劳务人员签订履约保证书并经公证机关公证。经营公司必须凭 ...
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的人员原则应符合下列条件之一：1、辞职去本市外商投资企业工作的；2、辞职去承包、租赁、领办本市集体企业或从事民办、个体经营的；3、辞职到本市中小型企业、 未聘人员要求辞职的。第四条符合下列条件之一的，用人单位可以不批准辞职：1、与单位签订聘用合同，合同期未满的(外商投资企业和特殊需要的除外)；2、参加 ...
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（国办发〔2004〕92号）的精神，现就进一步规范在京从事建设活动的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）农民工劳动合同 企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。劳动合同应当一式三份，建筑施工企业与 ...
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农民轮换工，应同县、乡(社)有关单位签订劳动合同，然后再由县、乡(社)有关单位与农民轮换工本人签订相应的劳动合同。劳动合同签订后，应报企业主管部门和当地劳动部门 执行。承包工不属企业职工，不享受企业职工工资、劳保福利等待遇。承包工在企业工作期间发生的病、伤、残、亡所需劳保费用以及口粮等，均由承包单位 ...
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相应的违约责任。第五章附则第三十三条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，以及签订行业性、区域性集体合同，参照本办法执行。第三十四条本办法自发布之日 ，充分调动职工的积极性。二是放开搞活中小型企业。对大多数中小型企业，采取租赁、承包、重组、出售、置换、托管等多种办法放开搞活；也可实行个人业主制、合伙制 ...
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单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包 顺延到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策，认真 ...
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，可与原用人单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务（输入或输出）合同。实行租赁、承包经营的用人单位， 顺延到医疗期满。三、附则（九）各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策，认真受理并 ...
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人选名单，按管理权限报有关部门审查同意后，由中标人聘任，组成企业行政领导班子;10.按规定履行变更企业法人代表的手续，由企业主管局(公司)与中标人签订经营合同;11.按企业领导人员管理权限，由企业主管局(公司)或有关委、办到企业召开职工代表大会，宣布聘任书、合同书、鉴证(公证)书，中标人正式就职。 ...
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