稳定就业满6个月的，失业后持本人有效身份证件、用人单位（或有关部门）出具的终止或解除劳动关系证明书（判决书或仲裁书）等有关资料，到常住地公共就业 和申请补发。第二十二条 《登记证》的发放、登记和管理应统一使用全省就业登记与失业登记信息管理系统，并实现计算机管理和全省联网运作。各级公共就业服务机构应及时 ...
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开具社会保险费缴费凭证。第六条 农籍职工因用人单位破产、解散、撤销、合并或者与用人单位解除劳动关系等原因间断缴费的，如本人愿意履行全部缴费义务 农村居民基本养老保险待遇人员死亡的，行政村或工作站应当向经办机构提供居民医学死亡证明书或者其它有效死亡证明，经审核后停发死亡人员农村居民基本养老保险待遇。第二 ...
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应当向劳动者出具《萍乡市终止解除劳动关系证明书》，依法应当给予劳动者经济补偿的应当予以补偿。用人单位单方面解除与劳动者签订的劳动合同，应当事先将理由书面通知 ，劳动部门应当从劳动力资源信息库中核销。第三章 用工备案第十七条 用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内到当地劳动部门办理录用备案手续， ...
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；（５）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。（四） ．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。４６．关于在企业内 ...
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移交第十八条用人单位与本市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系，应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》，按下列规定 时间，办理领取农民合同制工人一次性生活补助费手续。一、《社会保险登记证》；二、劳动和社会保障部门批准招用外省市劳动力和本市农村劳动力的证明；三、《北京市 ...
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单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的， 承担赔偿责任。１５．在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、 ...
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劳动合同。 4．下岗职工自行联系安置单位或与新单位存在半年以上事实劳动关系且有稳定收入的，企业应积极予以支持办理有关手续，解除劳动合同，新的用人单位 作为下岗职工解除劳动关系的经济补偿补助。 3．企业解除或终止下岗职工的劳动合同，应当按《福建省劳动合同管理规定》向职工出具解除或终止劳动合同证明书，并 ...
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规定执行。19．工伤人员旧伤复发，由工伤定点医院在“诊断证明书”中出具诊断结论，区(县)劳动鉴定委员会确认，其费用按工伤保险医疗管理有关规定报销。20 24．一次性伤残就业补助金的领取范围，是1996年10月1日以后与企业解除劳动关系的伤残职工。一次性伤残补助金、工亡补助金领取的范围是1996年10月 ...
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职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。 《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。二十二、 ...
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北京市失业保险规定实施办法》的通知京劳社失发[1999]129号各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司(集团)、计划单列企业，中央 。(装入职工档案)经办人：年 月 日终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动(聘用)合同(工作关系)，依据，于年月 日终止 ...
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