法规。招标人不能满足上述条件的，应当委托具有相应资质的招标代理机构代理招标。招标代理服务合同估算金额15万元以上的，应当进入市建设工程交易中心采用公开 七）不按照招标文件及中标人的投标文件订立合同的，订立背离合同实质性内容的协议的，擅自提高履约担保或强迫中标人垫付中标项目建设资金的，处以中标项目金额千 ...
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无形市场齐驱并驾，以人才资源市场化配置为重点的各项业务蓬勃发展，人事代理服务向着多领域、多形式、多层次的方向不断延伸，人才信息网络在高标准 知名企业共同设立技术产品研发机构，柔性引进人才智力。对于一些拥有科学技术成果、发明专利，或者掌握高新技术的高层次紧缺专业人才，积极探索柔性引进的办法，通过项目合作 ...
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投标活动，应接受监察机关的监督。公证机关应当参加招投标活动，为招投标人提供公证服务。第十一条招标投标活动及其当事人应当接受依法实施的监督。有关行政监督部门 答复，由此整理成书面的答复纪要，经法定代表人或委托代理人签字后作为投标文件的补充文件。第三十五条评标委员会应分别按以下内容和依据对合格投标文件及其 ...
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采取灵活的'智力流动'方式，大力推行不迁户口、不转关系，以知识、技术、专利交换为特征的'智力流动'。智力拥有者与需求者之间可采取特聘、兼职、一定时期 进行双向的人才交流与培训。要进一步拓展人事代理内容，积极开展人才测评、人事设计等业务，增强人才市场的社会化服务功能。(六)加强领导，抓好落实1、各级政府 ...
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可以采取兼职、咨询、讲学、担任企事业单位高级技术顾问等形式，为我市提供技术智力服务。6、市政府建立专家顾问制度，聘请两院院士或国内外知名专家，定期或不定期 任务回原单位开发研究所取得的成果，应由我市优先采用，属专利的，按双方协议支付专利使用费；非专利的，三年内按其产生的年经济效益税后利润30%奖励本人 ...
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到市人事行政主管部门办理复职或重新录(聘)用手续。人事关系可由市人才服务机构代理，原有的身份可在档案中保留，并按国家有关的规定办理定级、档案工资 留学人员实行协议工资制、年薪制或补贴制。报酬与本人的能力水平和贡献挂钩，从优确定，并随本人职务和工作情况作相应调整。引进单位可为海外留学人员办理各类补充保险 ...
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市人事行政主管部门办理复职或重新录（聘）用手续。人事关系可由市人才服务机构代理，原有的身份可在档案中保留，并按国家有关的规定办理定级、档案中 海外留学人员实行协议工资制、年薪制或补贴制。报酬与本人的能力水平和贡献挂钩，从优确定，并随本人职务和作情况作相应调整。引进单位可为海外留学人员办理各类补充保险。 ...
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高技能人才协议工资制和项目工资制等多种分配形式。建立国家荣誉制度，表彰在经济社会发展中作出杰出贡献的人才。调整规范各类人才奖项设置。研究制定人才补充保险 。（九）实施促进人才发展的公共服务政策完善政府人才公共服务体系，建立全国一体化的服务网络。健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、劳动人事争议调解 ...
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为其办理补充养老保险，提高保障水平；尚未实行社会统筹保险的用人单位应按照国家和本市有关规定执行，在合同或协议中对待遇作出约定；(七)来湖从事专利入股 完成本职工作，并在柔性流动工作中作出突出贡献的，可以由所在单位或柔性流动服务单位给予奖励。对符合国家有关奖励条件的科技成果，可以申报相应的科技成果奖。( ...
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择业的毕业生可根据本人意愿将档案保留在学校或政府人事部门所属人才交流服务机构，2年内免交人事代理服务费。 4、大力吸引海外优秀人才。大力加强国(境)外智力 的人才享有优厚待遇。事业单位在人事部门核定的工资总额的基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、年薪制和业绩工资加项目工资、基本报酬加效益提成等多种 ...
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