率，可以规定一个试行期，如试行三个月至六个月)，如果企业规模、等级、业务范围、经营条件、劳动组织发生重大变化的时候，则需要及时进行修改。 第十一条 。除法定节假日外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准，长期病假、退职、退休按劳保条例规定执行。 第二十条 实行固定工资加提成工资制的企业，既要 ...
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率，可以规定一个试行期，如试行三个月至六个月），如果企业规模、等级、业务范围、经营条件、劳动组织发生重大变化的时候，则需要及时进行修改。第十一条 综合奖。除法定节假日外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准。长期病假、退职、退休按劳保条例规定执行。第二十条实行固定工资加提成工资制的企业，既要 ...
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考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。第三条依法取得医师资格，经注册在 收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； （七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品 ...
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的劳动报酬，但不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；(二)无 计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付表至少应当保存两年。 ...
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二）领导职务津贴不适用于从事业务管理的双肩干部及人事、财务等管理部门中兼任专业职务的人员。（三）管理人员担任领导职务的，不另发领导职务津贴，通过岗位 平衡部门间津贴各单位应遵循国家、集体、个人三者利益兼顾的原则，合理制定创收提成比例，明确可用于津贴的部分。要将所属部门的创收工作，作为单位工作的组成部分 ...
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得到的收入中支付给职工的现金和实物，单位之间业务往来收取的回扣、好处费、手续费收入中给职工个人的提成等。(4)实物折款。(5)其他收入。 三、 结余8．检查有问题金额合计其中：(1)企业超提工资(2)企业超发工资(3)历年工资结余不实(4)未使用手册领取工资(5)经营者收入超过有关规定(6)克扣或无故 ...
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的社会公正性中介机构。 第三条 本守则对资产评估执业人员和协助执行资产评估业务的其它人员具有同等约束力。 第二章 基本要求 第四条 资产评估执业人员在执行业务 利诱或干预委托单位对资产评估机构的选择，也不得采取回扣、提成、压价竞争和抬高自己贬低他人等不正当手段招揽业务。 第十七条 资产评估执业人员承接 ...
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要积极创造条件，尽快筹建。各大专院校要分别举办进修班、短训班，轮训中级人员和中青年业务骨干。由省高教局会同有关部门制定规划，计委列入基建计划，地方财政列入预算 由省财政拨出八十万元专款解决。在企业单位工作的，从企业基金、利润提成中解决。实施办法由省财政局会同有关部门拟定。各单位对中级以上知识分子，每年 ...
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建设急需大批熟悉工程项目管理，以及建设规划、工程设计、现场施工到检查验收各环节业务的专业技术人才；林业产业发展迫切需要熟悉市场经济规律、懂法律、善经营、会 等生产要素参与分配的形式，探索科技人员从成果转化、科技服务和咨询收益中提成的办法。20.完善林业奖励制度。坚持以精神奖励为主，精神奖励与物质奖励相 ...
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执行。除此之外，劳务人员的奖金、加班费和加班工资等一律归己，经营公司不得以任何名义从中扣除或提成。三、外派渔工劳务合同须按外经贸部拟定的统一合同内容与台方商 每页须有小签，落款处要正式签字并加盖公章。四、各级外经贸主管部门须加强对输台渔工劳务业务的管理，严禁任何未经外经贸部批准的公司擅自经营此项业务。 ...
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