公司同类的业务；(三)不得为自己或代表他人与其所在职的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为；(四)不得利用职权行贿受贿或取得其他非法收入； ，给予相应的经济处罚，行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；(六)犯有其他严重错误的，视情节轻重给予相应的经济处罚、行政处分和依法追究刑事责任。第二 ...
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职工总数3％的范围内给职工晋升工资)或其它奖励，对违反企业纪律、损害企业利益的职工给予包括警告、记过、记大过、留用察看直至开除或辞退的处分。(7) 不及格。(5)犯有其它严重错误。对总经理的奖罚和晋级，企业党委和职代会可提出建议，由上级主管部门决定。 4.总经理任期目标(1)部直属公司总经理的任期为三 ...
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在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，用人 的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动 ...
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。第八章 附 则第四十五条 国外华侨和台湾、香港、澳门地区的公司、企业以及其他经济组织或者个人在上海市投资设立的企业的劳动人事管理，除国家 违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的”。第(四)项修改为：“严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的”。第(五)项修改为：“职工不能胜任工作，经过 ...
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一）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）达到法定退休年龄 并可以提请有关部门和上级工会组织予以纠正。第三十二条国有独资和国有控股公司的董事会和监事会，应当有适当比例的职工代表参加。其他公司制企业应当依照《中华 ...
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。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度、或者严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业 发展各级供销社要把参与和推进农业产业化建设作为改革发展的突破口，要积极探索公司＋专业社(基地)＋农户的专业化经营模式，在引导千家万户的农民进入千变万化的市场 ...
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2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员 －－－－－－－－－－－－－使用说明 一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动 ...
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各区、县劳动和社会保障局，各企业主管部门，控股(集团)公司：根据《集体合同规定》(劳动和社会保障部第22号令)，对本市集体合同的审查工作制订如下 严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商 ...
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，损害国家机关和人民群众关系的；(十)泄露国家机密的；(十一)腐化堕落，损害国家机关威信的；(十二)其他违反国家纪律的。二、纪律处分分为：警告、记过、记大过、 和人民利益的重大损失，不能继续担任现任职务的人员，可以给予降职或者撤职处分。如果无职可降或者无职可撤的，也可以给予降级处分。对于严重违法失职， ...
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损害国家机关和人民群众关系的；(十)泄露国家机密的；(十一)腐化堕落，损害国家机关威信的；(十二)其他违反国家纪律的。 二、 纪律处分分为：警告、记过、记大过、 人民利益的重大损失，不能继续担任现任职务的人员，可以给予降职或者撤职处分。如果无职可降或者无职可撤的，也可以给予降级处分。对于严重违法失职， ...
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