低于当地最低工资标准。“零就业家庭”成员自主择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳 项目和用人单位阶段性、一次性劳务项目，组织员工上岗作业；(八)建立与埠外、境外职业中介组织或用人单位的合作关系，组织境内外的劳务输出和农村劳动力向非农转移 ...
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坚持统一由经外经贸部批准的有向塞班派出劳务经营权的公司经营。各地外经贸主管部门要对与塞班劳务合作项目及派往塞班的劳务人员进行严格的审查，外事部门 我国和当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同及当地法律规定进行处理。经营公司必须与派出的每位劳务人员签订履约保证书并经公证机关公证。经营公司 ...
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保障监察制度建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查，强化日常 专业技术人才。建立特聘专家制度，鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用、项目合作、技术合作、技术入股、投资办企业等方式吸引更多优秀专业技术人才 ...
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稳定。目前，一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。大部分劳动合同期限在１年以内，劳动合同短期化倾向明显，影响了劳动关系的和谐稳定。这 ，要求劳动合同制度进行相应的改革。一是民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范缺乏 ...
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工作任务或受聘合同期满的，可以继续在原单位工作，也可重新自主选择单位；可以流动到外省市工作，也可再次来陕工作。持有效护照和外国再入境签订者， 改善留学回国人员的工作和生活条件。省上设立留学回国人员科研开发基金和国际科技合作项目基金，分别由省教委、科委制定具体管理办法，支持留学回国人员进行高新技术开发和 ...
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