，送达当事人。调解未达成协议，或产权纠纷调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，专案小组应及时裁决。劳服企业产权纠纷的处理，应以调解 )受委托人：(签名或盖章)年月日格式五北京市劳服企业产权纠纷调处工作小组不予受理申诉通知书：年月日你单位送来的调处申诉书已收悉，经审查不符合北京市劳服企业 ...
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较远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构， 在送达回执上签名或盖章。当事人在送达回执上的签收日期为送达日期。当事人拒绝接收裁决书或者不在送达地的，送达人应当邀请有关组织的代表或者其他人到场， ...
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。调解未达成协议的，或仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的 受理费和处理费。受理费由申诉方在立案时预付。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。对当事人交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁 ...
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仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的， 我省境内举办的企业工作，外国及港、澳、台单位或个人与聘用的我国员工之间因劳动(含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在 ...
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缴住院押金，其数额应不高于个人应负担部分的医疗费。(三)参保人员不符合入院标准自己要求住院的；符合出院标准，经定点医疗机构通知后，拒绝出院的；或定点医疗机构将 单位不按规定缴纳基本医疗保险费的，省医保中心应发出催缴通知书，10日内仍拒不缴纳的，由省劳动保障行政部门下达改正指令书，5日内仍拒不缴纳的，除 ...
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招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程 必须全部上缴同级财政部门。第五十五条 对劳动部门处罚不服的单位或个人，可在接到处罚通知书之日起十五天内，向执罚部门或上级劳动部门申请复议，执罚 ...
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。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗，应在征求同级工会意见后，用人事通知书通知本人，并注明下岗、待岗原因、期限和待遇。第四十四条下岗、待岗 组织管理及技术培训，提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》（见附件三） ...
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通知书，并说明理由；决定受理的，应当自作出决定之日起5日内向申请人送达受理通知书及仲裁员名册，向被申请人送达仲裁申请书副本及仲裁员名册，并组成仲裁庭。仲裁 向有关人员查询与案件有关的事实等途径，了解案件情况。有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝、阻挠。证据应当在开庭时出示，由当事人互相质证，并经仲裁庭 ...
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程序办理：?（一）受理：审批机关对符合本办法第十一条的申请，发给受理申请通知书；对不符合条件的，退回申请并说明理由；?（二）核查：审批机关到申请单位 工龄核定；?（五）大中专毕业生接收手续；?（六）其它需经授权的人事代理事项。?第二十七条人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托 ...
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