,应向企业提出书面申请,企业同意后,双方签订内部退养协议,明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同,将个人人事档案存放 岗位的情况,每年为其投保5万元的人身意外伤害险,发生意外伤害时,到保险公司办理索赔手续。九、大龄下岗职工应自存档之日起,于每季度第一个月的 ...
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可以随时通知劳动者解除劳动合同的其他情形,即:(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其是规定了劳务派遣 ...
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由企业向社会保险机构一次性足额缴纳基本养老保险费和医疗保险费(含个人缴纳部分)至其法定退休年龄,而后与职工解除劳动合同,不再发给其经济补偿金。3.在2010年1月 。13.本意见所指的企业上级单位是指该企业归属的上级总公司、集体公司、控股公司及企业主管部门等。14。本意见适用于市属国有、城镇集体企业, ...
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履行协商代表职责之时,除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊, 当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。第五 ...
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待遇,且失业一年以上的城镇失业人员。各地要提高办事效率,应在下岗失业人员提出申请后的7个工作日内办理《就业和再就业优惠证》。(三)《就业和再就业 ,可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书,按隶属关系经同级劳动保障部门核实后,出具《新办企业吸纳下岗失业 ...
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。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿,依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动合同期满终止,职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的 在15日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业,适用本办法。第二十一条本办法 ...
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比例之和确定。 协保人员要求补缴社会保险费差额的,可到“协保专户”所在地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构在指定的银行为协保差额缴费人员设立“社会保险缴费帐户”,并 后,其个人帐户的记录及缴费年限的计算按本通知第二条第2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1.单位与协保 ...
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万元的标准向原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员,不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。在现阶段,为保证航空运输企业的正常 的特点,辞职的飞行人员应提前提出解除劳动合同申请,并尽量在运输生产淡季办理解除劳动合同手续。飞行人员个人提出解除劳动合同,劳动合同中约定了违约责任的,飞行 ...
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年限除外)。?(四)关闭、破产企业的职工及未与改制后的企业建立劳动关系的职工,企业应当与其解除劳动合同,并按规定计发经济补偿金。?(五)非正常生产经营 留守人员被解除劳动合同后,企业支付留守人员经济补偿金工资的基数按省政府公布的所在市、县上年度企业最低月工资标准执行。?(六)改制、关闭、破产申请立项前 ...
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〉的通知》(劳社部发[2004]22号)转发给你们,并结合本市实际情况提出以下贯彻实施意见。一、本市建筑施工企业(以下简称企业)农民工工资支付的监督管理 监督,督促其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的,应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程 ...
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