应履行下列职责：(一)维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和员工的利益关系；(二)严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会 情况者，应区别情况给予经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任。(一)市属国有独资、控股公司的经理，因经营、管理不善，续两年亏损且亏损额继续增加， ...
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；(五)加强监督约束机制，规范收入分配，取消隐性收入。第四条 经营者年薪制的实施范围为：国有独资企业和国有控股企业的董事长、总经理或厂长(经理)等主要领导。企业 合作制企业的，可以给予不高于底价10％的优惠。第五章 股份转让与红利分配第十七条 职工所持股份允许内部职工之间转让流动。转让办法由公司章程及 ...
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时，对已取得债务方所在地法院、公安部门、当地政府关于该债务方的企业破产通知书、私营企业法人死亡通知书、政策性关闭通知书等法律文书的应收款项，在扣除债务方破产 净资产增加或减少，均由改制后企业承担，国家另有规定的除外。第十一条关于国有企业改制成有限责任公司（含国有独资公司）或股份有限公司的国有资产处置按 ...
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具有法人资格，工会主席为法人代表。第四条 特区企业的中国职工是中国工人阶级的组成部分，可依照《中国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立、参加本企业的 ，工会的代表可依法列席会议，反映工会的意见。第十三条 客商独资企业应建立劳资协商会议制度，由本企业工会代表与客商或其代理人定期协商有关职工权利和利益的 ...
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需调整的由州国资委决定或由公司章程规定）。企业董事长、党委书记、总经理的延期绩效年薪由州国资委实行专户管理，为其设立个人帐户，到期按规定兑现本息 企业董事会、股东会审议决定，报州国资委备案。第二十六条 国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司监事会主席、纪委书记、工会主席的薪酬管理参照本办法执行。第二 ...
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、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项时，应事先听取工会意见。外商独资企业的工会可以对有关职工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项 社会团体法人资格的基层工会，可以依法兴办为职工服务的第三产业和国家政策允许的其他企业、事业。工会兴办企业、事业的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得 ...
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公司制企业通过筹集职工的出资和其他资金，组成职工持股会对企业投资，实现职工持股。其中，国有独资公司组建的职工持股会，一般只对其子公司持有股份；股份合作制企业 财务制度规定在弥补亏损、提取公积金和公益金后，按企业章程的规定进行分配。第十六条持股职工个人缴纳现金部分分红所得，低于银行5年定期存款利息部分， ...
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法律（1）条国务院行政法规（2）条第二条本办法所称国有企业包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。第三条本办法所称国有企业领导人员 任期按《公司法》和《监事会条例》有关规定执行；经营班子成员任期由董事会根据企业《章程》决定。党组织和工会组织负责人任期按《党章》和《工会法》有关规定执行。 ...
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应当事先听取工会意见。外商独资企业和私营企业的工会有权就职工合法权益问题与企业经营者进行交涉、谈判，协商处理。第二十条有限责任公司和股份有限公司的监事会 管理和使用。各级工会应当建立经费预算、决算和审查监督制度。任何组织和个人不得随意改变工会经费的管理权限。工会经费收支情况由同级工会经费审查委员会审查 ...
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规定的法人条件的，由重庆市总工会确认其社团法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条任何组织和个人不得将依法建立的工会及其机构非法撤销，或者与非工会 中方副总经理或副厂长的待遇执行。外商独资企业、私营企业和其他非公有资产占主体的企业专职工会主席的，由上一级工会与企业协商确定。第十七条基层工会主席 ...
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