班子、技术和管理骨干、以及职工购买企业净资产或引进战略投资者入股改制成为有限责任公司或股份有限公司，鼓励经营者持大股。2、收购兼并。收购兼并是指一个企业 给职工的经济补偿金转为职工个人股份，股权管理按照改制后的企业章程办理。土地处置7、企业改制时，产权转让给原企业职工进行企业再生产的，原划拨土地使用权 ...
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的出资和其他资金，组成职工持股会对企业投资，实现职工持股。其中，国有独资公司组建的职工持股会，一般只对其子公司持有股份；股份合作制企业通过职工出资购买企业净资产 ，未付清以前，应向职工收取一定的利息。暂设国有股的，可将国有股股权逐步转让给职工。经产权主体认可，职工（包括经营者和技术人员）可以用管理技能 ...
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的有限责任公司或股份有限公司。涉及国家安全和重大社会利益的转制科研机构改制，应形成国家股和多个国有法人股并存的股权结构。鼓励社会法人资本、个人资本和外商 转让的部分，可委托信托投资机构管理。对集体股收益和股权转让所得，经职工代表大会审议通过，可用于原有入股职工补充养老保险、医疗保险等方面。二、规范国有 ...
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可高达35%，具体可由投资各方约定。科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人奖励，经税务机关按权限审批后，可不征收个人 资本和科研成果有偿转移制度。科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务科技成果所取得的净收入中，提取不低于20%的比例， ...
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情况。 第十二条股权证由董事长签名，加盖公司股权证专用章后生效。 第十三条股权证不得交内部职工个人持有，由公司委托省级、计划单列市人民银行认可的证券经营机构 上转让交易。 第二十三条内部职工持有的股份，在持有人脱离公司、死亡或其他特殊情况下，可以不受转让期限限制，转让给本公司其他内部职工，也可以由公司 ...
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，有条件的劳服企业可以改制为非公有制企业，并通过采取股份制、股份合作制、债权转股权、兼并、重组等形式，加快产权制度改革，实现彻底放开搞活，从而加速劳服企业 ，在改制时应按市场原则有偿转让，不能将国有、集体的净资产无偿分给个人。转让企业国有资产、集体资产的收入，要实行专项管理，用于国有经济和集体经济的 ...
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.5%的比例为其一次性向市社会保险基金管理局缴纳累计20年的基本医疗保险费，职工个人按市区职工上年度月平均工资2%的比例一次性缴纳累计20年的基本医疗保险费后 企业无拖欠税金、社保费和职工工资的；3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益，除支付经济补偿金和退休人员一次性基本医疗保险费后，有剩余资金足以 ...
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股程序：(一)职工提出认购申请；(二)确定职工个人认购股份数额；(三)办理购股手续；(四)公布职工持股数额；(五)公司签发股权证书，设立职工持股会的由持股会向会员 企业职工代表大会同意，可以按职工工龄、贡献、职务等量化给职工。量化部分可以参加分红、表决，但不得转让和继承。职工应当按不低于1∶1的比例以 ...
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成果完成人。奖励或分配给职务高新技术成果完成人和为成果转化作出重要贡献的其他人员的股份和红利部分，凡再投入企业生产经营的，暂免征个人所得税。但转股和 、服务性公司等，注册资本最低限额为10万元。 第十三条给予知识产权的职务发明人、设计人、作者以及主要实施者与其实际贡献相当的报酬和股权收益。专利权转让方 ...
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流动的密集区。规范人才中介市场，实行人才中介职业资格制度，允许民间资本、外国公司、企业和其他经济组织在我市境内开展人才中介服务活动，推进人才中介市场化、产业化。 的比例（或扩股、赠股）奖励给成果完成人和成果转化人员。科技人员所获的转让收益，依法缴纳个人所得税。所缴纳的个人所得税可由同级财政采取列收列支 ...
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