、私营企业协会：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体 、协调和服务工作。通过提供政策指导、推荐劳动合同范本、加强劳动合同鉴证等工作，促进私营企业和个体工商户尽快依法建立劳动合同制度。同时，要充分运用劳动 ...
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基地。 六、劳动保障事务代理 6.1 拓展服务功能 6.1.1企业人力资源管理业务代理 功能概述：为不具备成立专门人事部条件的小型私营企业、个体工商户或无主管 政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业 ...
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保险向社会其他人员拓展。完善筹资机制和运行办法。对非公有制经济组织从业人员、个体工商户、私营企业和进城务工人员，采取低费率、保大病、保当期的办法 的执法监督检查，推行不同领域的劳动合同范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业 ...
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人员范围：(一)个体工商户、私营企业主及合伙人；(二)聘用、留用的离、退休人员。 二、非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位建立劳动关系，用人单位 ，双方当事人各执一份。劳动合同书由市劳动和社会保障行政部门制定范本。劳动合同应包括劳动合同生效时间、工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、职业安全 ...
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务工人员为重点，切实提高各类用人单位的劳动合同签订率。3、继续推行分类劳动合同范本。劳动保障部门要在现行劳动合同示范文本的基础上，继续组织有关 2、扩大社会保险覆盖范围。重点把非公有制经济从业人员依法纳入社会保险。规范和完善个体工商户和灵活就业人员参加社会保险政策。通过完善制度政策和试点，以住院统筹和 ...
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