共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章 自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、 ...
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会员不足十人的，可以与本地区或者本行业其他用人单位联合建立基层工会委员会。第八条 用人单位有女职工二十五人以上或者有女会员十人以上的，应当建立女 的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。职工一方集体谈判代表 ...
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日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总理 温家宝二00八年九月十八日中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章总则 第一条为了 应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者 ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者工作内容、工作 合同、集体合同争议的处理程序，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。 关联法规：全国人大法律（1）条第六章法律责任 第 ...
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部里报告。 人力资源和社会保障部二○○八年九月二十四日 中华人民共和国劳动合同法实施条例宣传提纲 2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了《中华 支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。（2）依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因为支付经济补偿是 ...
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劳动安全卫生规定；（五）参加社会保险；（六）法律、法规规定的其他义务。第八条 劳动者依法享有下列权利：（一）平等就业和选择职业；（二）取得劳动报酬； 合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续 ...
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江苏省劳动合同条例第一章总则第一条为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规， 的劳动者应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力。第八条用人单位招用劳动者，应当向劳动者书面公布与劳动合同有关的工作内容、岗位 ...
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权利；享有依法提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。第八条用人单位自用工之日起即与职工建立劳动关系，并应在用工之日起一个月 劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同：（一）符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定情形的；（二）省（部）级以上劳动模范、先进 ...
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，每方至少三人，具体人数应当由双方协商确定，并各确定一名首席代表。第八条 职工方的协商代表，由本单位的工会推选并公示后产生，首席代表由工会主要 第十七条 在职工担任协商代表期间，用人单位非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的除外;不得降低 ...
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农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《湖北省建筑市场管理条例》等法律、法规 责令支付仍不支付的，依照《中华人民共和国刑法修正案(八)》的相关规定，追究相关单位和相关人员的刑事责任。第二十九条各相关管理部门及其工作人员玩忽职守、 ...
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