，不得滥用职权、徇私舞弊。第二十八条稽核人员依照本制度履行公务，并按《中国人民银行各级主要领导干部离任稽核检查操作规程》(另行制定)实施现场稽核，行使职权受法律保护 轻重给予必要的行政处分，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。第八章附则第三十一条本试行制度由中国人民银行总行负责解释。第三十二条本试行 ...
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直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员的工资制度外，地、市、县一级银行和保险公司及其以下的基层单位的工资改革，由中国人民银行提出方案，经劳动人事部商同有关 全局出发，按各自的职责范围，做好调查研究、监督检查、协调信息、精心指导，把企业工资改革工作搞好。本《试行办法》的具体解释，由劳动人事部、财政部办理 ...
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工资的，也应按照劳动工资计划的审批程序办理。四、实行奖励、计件工资和浮动工资制度的单位，都要在国家计划指导下，严格按照国家的有关规定执行。五、对于违反 的问题。十、各省、市、自治区可以根据本试行办法，制定工资基金管理实施细则，并抄送劳动人事部、国家计委、财政部、中国人民银行备案。十一、县（相当县级的市 ...
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人员认真学习，领会精神，统一认识，保证实施工作的顺利进行。附件：中国人民银行总行推行国家公务员制度实施方案?根据国务院发布的《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度 结束后，各司局要进行总结。总行要对各司局的工作进行检查验收。主要检查各司局职位设置、职务(包括非领导职务)任命、级别确定、人员过渡及其他 ...
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直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员的工资制度外，地、市、县一级银行和保险公司及其以下的基层单位的工资改革，由中国人民银行提出方案，经劳动人事部商同有关 全局出发，按各自的职责范围，做好调查研究、监督检查、协调信息、精心指导，把企业工资改革工作搞好。本《试行办法》的具体解释，由劳动人事部、财政部办理 ...
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的，也应按照劳动工资计划的审批程序办理。 四、实行奖励、计件工资和浮动工资制度的单位，都要在国家计划指导下，严格按照国家的有关规定执行。 五、对于 。 十、各省、市、自治区可以根据本试行办法，制定工资基金管理实施细则，并抄送劳动人事部、国家计委、财政部、中国人民银行备案。 十一、县(相当县级的市属区) ...
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贷款项目管理、建筑经济管理、筹资储蓄管理、投资信息调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、 银行人事部负责解释或修订。附件二：中国人民建设银行专业技术人员考核实施细则（试行）第一章总则第一条为搞好专业技术人员的考核工作，保证专业技术职务评聘 ...
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贷款项目管理、建筑经济管理、筹资储蓄管理、投资信息调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、 银行人事部负责解释或修订。附件二：中国人民建设银行专业技术人员考核实施细则（试行）第一章总则第一条为搞好专业技术人员的考核工作，保证专业技术职务评聘 ...
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号）。加强《手册》的管理和使用。所有机关、事业单位必须统一使用人事部、中国人民银行制发的《工资基金管理手册》（机关、事业单位使用本），如无重大修定 ”一栏。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资和使用奖励基金、包干节余 ...
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号）。加强《手册》的管理和使用。所有机关、事业单位必须统一使用人事部、中国人民银行制发的《工资基金管理手册》（机关、事业单位使用本），如无重大修定 ”一栏。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资和使用奖励基金、包干节余 ...
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