加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行企业的社会责任。要 加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设，促使企业依法经营， 、广大职工和社会各界的认知度和认同感，为这项工作的开展创造良好的社会环境。 中华人民共和国劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会二○○五年 ...
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纠纷调处机制，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一)劳动关系和谐企业的创建标准1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法 ...
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的权威性和实效性；有利于强化劳动争议调解工作的指导，及时化解未建立劳动争议调解委员会企业的劳动争议以及跨区域、跨行业的劳动争议；各地要从实际出发，在 调解效力等。要研究解决区域性、行业性劳动争议调解组织的法律地位、工作程序和制度、劳动争议调解协议书的法律效力等实际问题，探索劳动争议调解和劳动争议仲裁的 ...
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工作的重点，积极开展工资集体协商，由职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，使平等协商在 改正，依法处理。要积极探索建立平等协商或签订集体合同争议的行政调解制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。六、切实加强对平等协商和集体合同工作的 ...
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部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会二○○六年三月三十一日 全面推进劳动合同制度实施三年行动计划劳动法施行以来，劳动合同制度在全国的实施工作取得了很 ，加强指导，改进服务，强化监督，综合运用法律、经济和必要的行政手段，推进劳动合同制度全面实施，为规范企业用工行为，建立规范有序、公正合理、互利 ...
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；督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的宣传力度，提高企业经营管理者和劳动者的法律意识， 争议处理工作的经验，研究探索劳动争议处理体制改革的新思路，建立完善符合我国国情的劳动争议处理体制。 劳动和社会保障部国家经济贸易委员会中华全国总工会中国 ...
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：现将劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》(劳社部函(2002)144号)转发给 的劳动关系创造了条件。建立调整劳动关系的三方协商会议制度是在市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度。根据北京市第5次三方协商会议要求，今年年底前 ...
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乡镇、街道、社区延伸，培育企业方协商主体；要教育和引导企业经营管理者加强相关法律法规和政策的学习，履行好企业的社会责任，重视和支持集体协商 行业性集体协商集体合同工作中遇到的新情况新问题上报国家协调劳动关系三方会议办公室。 劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会二○○六年八月十七日 ...
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、投资管理等内控制度。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 养老保险公司经营团体养老保险业务和参与经办企业年金业务，可以委托符合中国保监会或者 ，可以限制业务范围、责令停止接受新业务或者吊销经营保险业务许可证。对未履行职责的法律责任人或者精算责任人，根据有关规定处罚。第四十四条 人寿保险公司、养老保险 ...
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人员进行提示：(一)公司或者从业人员涉嫌违反国家法律、法规或者中国证监会有关规定；(二)公司法人治理结构、内部控制制度等公司组织管理上出现重大隐患；(三)公司 交易所和持有《境外期货业务许可证》的企业的期货从业人员有前款情形的，所在机构应当在10个工作日内向中国证监会及中国期货业协会报告。第二十四条 ...
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