服务、制造等用人单位。2、企业养老保险方面：重点检查外商投资企业（含中外合资、中外合作、外商独资企业及其分支机构），港澳台商投资企业和民营企业及其分支机构 ：重点检查事业单位。5、医疗保险、生育保险、工伤保险方面：检查各类用人单位。二、目标任务1、通过对各类用人单位签订劳动合同、工资支付情况执法检查， ...
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按照我国统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。关联法规：全国人大法律（1）条第三 的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会或者管理机构决定后，在聘用合同中加以规定。第五章 劳动保护和工作时间第三十三条 外商投资 ...
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：(1)《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(2)《中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定》第三条10、设立技工学校审批法律依据：(1)《 共和国劳动法》第三十四条《劳动合同鉴证实施办法》第二条、第三条5、基本医疗保险、工伤保险、生育保险定点医疗机构资格审查法律依据：《国务院关于 ...
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城镇范围内的机关、部队、社会团体、全民或集体所有制企事业单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业、街道企事业单位(以下简称用工单位)需招用外来临时工的 但不享受合同制工人的工资性补贴。第二十一条外来临时工在合同期限内因病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本单位工作时间和病伤程度确定，最 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规的规定，结合 。依据本条例第十七条（二）项解除劳动合同的，外商投资企业还应当发给职工医疗补助费。其医疗补助费的标准按劳动部《企业职工患病或非因工负伤 ...
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以下简称《规定》）的实施范围《规定》适用于中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其所属的中方职工，以及上述企业中经所在地区劳动行政部门 、哺乳期满后方可终止。职工患病或非因工负伤的医疗期限，按国家现行规定执行。３．劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。４．对 ...
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.第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工.第三条县及县以上各级人民政府的劳动行政部门 的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费.职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行.第十 ...
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规定. 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工. 第三条 县及县以上各级人民政府的劳动行政部门 在征求工会意见后，可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知职工本人： (一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...
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国务院行政法规（1）条第二条 本规定适用于我省境内兴办的中外合资经营企业、中外合作经营企业，外商独资企业（以下简称外商投资企业）。 第三条 各级劳动人事部门 十六条 具有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工： （一）职工因工伤、职业病医疗终结，经县级以上医务劳动鉴定委员会确认，全部或 ...
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。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。 第三条县及县以上各级人民政府的劳动 的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费。 职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行。 第 ...
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