区内公开招收，通过考试，择优录用。新招收的人员需要进行培训的，由合营企业根据需要规定一段时间的培训期。培训期满，经过考核，合格的，正式录用 、市、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(初稿)。一九八三年三月，国务院发布了国发(1983)45 ...
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高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中推荐，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。少数人员在本市无法解决的，分别经上海市劳动局、上海市人事局商得 代表大会常务委员会通过，自1988年2月1日起施行。本市过去颁布的有关中外合资经营企业劳动管理的规定，凡与本条例相抵触的，一律以本条例为准。...
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农村或自谋职业的，补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市同行业国营企业职工平均实得工资百分之 十的资金，作为中方职工的日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）。 十三、合营企业按月提取相当于中方职工工资总额百分之二十的资金，作为中方职工的养老 ...
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职工的各项补贴”的规定和省人民政府闽政(1988)25号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政(1988 规定向所在地的市、县社会劳动保险机构缴纳退休养老保险基金。三、外商投资企业在登记注册后一个月内，必须向当地社会劳动保险机构申请，签订招聘中方职工 ...
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离退休费。这对于保障离退休职工生活，维护社会安定，都起到了积极作用，受到企业和职工的欢迎。随着这项工作的深入发展，各地正在逐步扩大统筹范围，提高 职工的各项补贴”的规定和省人民政府闽政(1988)25号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政(1988 ...
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和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级管理人员的工资，由董事会决定，报企业主管 年６月１５日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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规定》印发给你们，请遵照执行。为使外商投资者能够尽快全面了解我省对中外合资经营企业劳动管理的政策和具体规定，请你们接到本通知后，尽快向所在地的 不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的１２０％的原则加以确定，并根据企业经济效益状况逐步进行调整，经济效益好的，工资可以多增，经济效益差的，可以少 ...
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，各委、局，各直属单位：现将《天津市中外合资经营企业中方干部管理办法》予以颁布，望遵照执行。天津市中外合资经营企业中方干部管理办法第一条 为加强对 企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的定期业务技术培训，不断提高中方干部的专业 ...
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条国务院行政法规（1）条第二条凡经批准在大连市辖区内兴办的中外合资经营企业（简称合营企业），其职工招聘和辞退、工资和保险福利、劳动保护和安全监察等 等情况协商议定，并应随着生产、效益、物价、消费水平的发展逐年递增。合营企业中担任正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员职务的中方职工 ...
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的人事（干部）部门：经国务院外国投资工作领导小组讨论通过，现将《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况 本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配的工作部门协调解决。（四）合营企业根据国家有关法律、法规和政策规定，通过协商，同被聘用人员签订聘用合同。 ...
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