的若干意见》(略)两个文件及其说明发给你们，并请你们转发给所属中外合营企业中的我方负责人员遵照执行。执行中有什么问题和意见，包括外商的反映 市、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(初稿)。一九八三年三月，国务院发布了国发(1983)45号 ...
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离退休费。这对于保障离退休职工生活，维护社会安定，都起到了积极作用，受到企业和职工的欢迎。随着这项工作的深入发展，各地正在逐步扩大统筹范围，提高 》中有关社会养老保险的通知根据国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第十一条“合营企业必须按照国营企业标准支付中方职工劳动保险、医疗费用以及国家对职工 ...
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》中有关社会养老保险的通知根据国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第十一条“合营企业必须按照国营企业标准支付中方职工劳动保险、医疗费用以及国家对职工 ，一次性发给个人。 十、今后国家有新的规定时，改按国家新的规定办理。 福建省劳动局福建省对外经济贸易委员会福建省工商行政管理局一九八九年九月一日 ...
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或自谋职业的，补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市同行业国营企业职工平均实得工资百分之一百 十的资金，作为中方职工的日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）。 十三、合营企业按月提取相当于中方职工工资总额百分之二十的资金，作为中方职工的养老 ...
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条为了认真贯彻执行《中华人民共和国中外合资经营企业法》和国务院颁布的《中外合资经营企业劳动管理规定》，加强对中外合资经营企业的劳动管理，特制定本实施细则。关联法规： ，由市劳动部门与市财政部门、市总工会协商后批准执行。第十七条合营企业要从支付职工工资之月起，按月工资总额的百分之二十五提取劳动保险统筹 ...
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经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。关联法规：全国人大法律 中等专业学校、技工学校应届毕业生中推荐，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。少数人员在本市无法解决的，分别经上海市劳动局、上海市人事局 ...
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出现的问题，请迳向省劳动局反映。福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定第一章总则第一条为维护中外合资经营企业（以下简称合资企业）的自主权，保障合资企业投资者和 工资标准时，可保留原来的工资等级，记入档案，并根据国家的有关政策规定调资晋级，作为离开合资企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十三 ...
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条 根据国家中外合资经营企业劳动管理有关规定，结合宁波市实际情况，制定本办法。 第二条 宁波市劳动局是宁波市区中外合资经营企业（以下简称合营企业）的劳动管理机关。 国家对职工的价格补贴和房租补贴。补贴数额每年由宁波市财政局核定公布。 合营企业自建自购中国职工住房的，按已解决住房的职工人数，相应免缴国家 ...
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：根据《福建省人民政府关于贯彻执行〈福建省权力机关、行政机关规范性文件管理办法〉的若干规定》第十九条的规定，福建省人民政府1988年6月2日发布的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》(闽政25号)的内容已被其他法律、法规、规章取代。现决定予以废止。...
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：（一）经国家有关部门确认，合营企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二）合营企业不按照合同规定支付劳动报酬的；（三）合营企业不 １９８５年６月１５日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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