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要求修改合同时,须经双方协商同意,并报原审批机关批准。除劳动合同外,合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项,同提供人员的单位或者 省、市、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上,起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(初稿)。一九八三年三月,国务院发布了国发(1983)45号 ...
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一)生产和工作应当达到的数量、质量指标,或者应当完成的任务;(二)试用期限、合同期限;(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇;(四)生产、工作条件和劳动保护;( 代表大会常务委员会通过,自1988年2月1日起施行。本市过去颁布的有关中外合资经营企业劳动管理的规定,凡与本条例相抵触的,一律以本条例为准。...
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的规定,其内容应当包括:(一)生产或工作任务的要求;(二)试用期限、合同期限;(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇;(四)生产、工作条件和劳动 。1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。关联法规:地方人大法规(1)条...
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暂行规定》印发给你们,请遵照执行。为使外商投资者能够尽快全面了解我省对中外合资经营企业劳动管理的政策和具体规定,请你们接到本通知后,尽快向所在地的中外合资 应高于培训的实际金额。如发生争议,由所在地劳动、人事部门裁决。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第七条合资企业的职工,一律实行劳动合同制(专业 ...
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,各委、局,各直属单位:现将《天津市中外合资经营企业中方干部管理办法》予以颁布,望遵照执行。天津市中外合资经营企业中方干部管理办法第一条 为加强对中外合资 干部在聘用合同方面的争议,先由合营企业主管部门协调,协调无效的,可以向市人事局申请仲裁。 第二十九条 本办法适用于对本市中外合作经营企业中方干部 ...
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不得迁入本市,但须按照《北京市暂住人口户口管理的规定》申领暂住征,聘用合同期满或因其他原因解除合同后,应即注销暂住证,离开本市。 五、中方企业 农村或自谋职业的,补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平,严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》,按照本市同行业国营企业职工平均实得工资百分之 ...
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死亡的丧葬费和职工生前供养的直系亲属抚恤费以及解雇待业期间的生活补助费。 合营企业在职职工的医疗费、 死亡的丧葬费和家属抚恤费以及职工直系亲属的医疗费,上述开支 人民法院提起诉讼。 第二十五条 在本办法公布之前兴办的中外合资经营企业,其职工工资、福利待遇等,可按已订立的合同办理。 第二十六条 中外合作 ...
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的人事(干部)部门:经国务院外国投资工作领导小组讨论通过,现将《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际 用人自主权,特根据《中外合资经营企业法实施条例》制定本办法。一、合营企业董事会内由中方干部担任的董事长、董事,由中方合营者委派;按照合同规定由中方干部担任的 ...
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对职工的各项补贴”的规定和省人民政府闽政(1988)25号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政(1988)69 轻重,处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工,合同期满被辞退的,其所缴纳的退休养老保险基金连同利息,在扣除管理费后, ...
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对职工的各项补贴”的规定和省人民政府闽政(1988)25号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政(1988)69 轻重,处以罚款。 九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工,合同期满被辞退的,其所缴纳的退休养老保险基金连同利息,在扣除管理费后 ...
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