的重要措施，抓紧抓好，防止走过场。要实事求是地反映落实优惠政策工作中存在的问题，扎扎实实地改进和完善落实再就业优惠政策工作。附件：落实下岗职工再就业 简化工商登记手续，３年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。（二）对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、 ...
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鼓励改制企业利用非主业资产和闲置资产分流安置企业富余人员；积极发展有市场需求的中小企业和民办非企业单位，发展劳动就业服务企业和非正规劳动就业组织，开展跨地区 优惠政策，及时掌握再就业税收扶持政策落实情况，解决存在的问题；开展对再就业税收扶持政策执行情况的专项检查，确保各项税收扶持政策落实到位。工商部门 ...
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改由地方税务部门征收的通知》(苏政办发(2000)56号)精神，认真做好各项工作，尽快建立新的征缴机制，及时协调解决征缴过程中存在的问题，确保今年基金 下岗职工人数。各地要大力发展第三产业，积极扶持劳动密集型企业，支持社区服务业和中小企业的发展，创造更多的就业机会。失业人员再就业可以享受下岗职工再就业 ...
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领。（三）各盟市要积极采取措施，解决基层劳动社会保障平台建设中存在的问题，在6月底以前务必完成平台建设工作，并做到机构、经费、编制、场地、 、外商投资、股份合作等多种所有制经济，积极发展有市场需要的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造 ...
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进程，增加就业岗位。加快劳动力市场体系建设，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场体系，完善劳动就业政策法规，使市场在劳动力资源配置中起主导作用 中存在的问题。建立市场导向的就业机制，完善劳动者权益保障、社会保险及劳动保障监察等政策法规；推进依法行政，加强行政执法监督。(六)实施公民基础信息社会化管理 ...
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配套设施完善，适合各类事业单位特点的管理体制。军队转业干部得到妥善安置，军队转业干部解困维稳工作得到加强。（二）存在的主要问题1.人力资源队伍总体状况方面（ 资源开发专项资金没有落实。4.人才结构和布局不合理。县、乡（镇）、中小企业及基层一线人才严重短缺。高技能人才所占比例过低，供需矛盾突出。5.人才 ...
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的支持下，切实解决困难企业职工、农民合同工和中小企业及其从业人员等特殊群体的参保缴费问题，使符合政策规定的人员实现老有所养，共享社会发展成果。四、工作措施 征收职工个人应缴纳部分，并将先行征收养老保险统筹费用的企业名单于每月20日前提供给社会保险经办机构。4．工商行政管理部门、质量技术监督部门在为用人 ...
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按规定明确登记企业的经济类型，规范私营企业参保行为，解决扩面工作难点；切实解决困难企业职工、农民合同工和中小企业及其从业人员等群体参保缴费问题。四、工作 参保人数、参保人员缴费率、基金征收等情况；每月5日前各市以书面形式向省专项行动领导小组报告本地区专项行动总体进展情况、存在问题及解决建议。省专项行动 ...
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健全，保障范围不广、保障能力不强的问题还没有从基本上解决；劳动关系方面的不稳定因素依然存在，维护职工合法权益的任务还相当繁重。因此，各级党委、 基金征收监管。社保经办机构积极配合地税部门强化社会保险基金征收管理，实现依法征收，应收尽收。加强对社会保障基金的监管，建立各级劳动保障部门社会保障基金监督检查 ...
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剩余现象严重，就业形势严峻，解决问题的难度增大；社会保障发展所面临的攻坚性难题愈加凸显；分配格局不合理，收入差距存在扩大趋势，影响到劳动关系稳定 发展，保护和提高中小企业吸纳就业的积极性，提高中小企业吸纳劳动力能力。充分发挥服务业吸纳就业的优势，大力发展具有增长潜力的社会管理、公共服务、生产服务、生活 ...
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