并切实做好分流人员学习培训后的工作安排。要根据参加学习培训人员的专业和特长，积极向本部门所属单位和本部门以外的单位推荐，努力为他们走上新的工作岗位创造 岗位。对个别分流人员，既不参加统一的学习培训，又不服从组织安排，经帮助教育仍不到新岗位工作的，到2000年底可依据有关规定予以辞退。今年是完成人员分流 ...
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活动，影响了在岗职工的劳动积极性，不利于搞好企业特别是大中型企业。为加强对企业伤病长休职工的管理工作，现通知如下：一、要健全企业职工工伤和疾病保险的管理制度 调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长休 ...
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活动，影响了在岗职工的劳动积极性，不利于搞好企业特别是大中型企业。为加强对企业伤病长休职工的管理工作，现通知如下：一、要健全企业职工工伤和疾病保险的管理制度 调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。三、要建立健全劳动鉴定制度。企业要定期对长休 ...
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）、民主青年联盟（民联），是我党在国民党统治区长期残酷的地下革命斗争中，为适应复杂的环境和完成各个不同时期、不同方面的斗争任务而建立的秘密外围组织。 革命、冲破国民党反动政府的文化围剿等方面做了大量工作。凡是三家书店的正式工作人员，拥护党的主张，服从组织安排（需经当时分店以上负责人证明），一直坚持革命 ...
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”办公室组织签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，落实“三支一扶”大学生工作安排和生活保障等有关事宜。 三、服务管理 (一)各市、县(市、区)“三支 本人相关信息真实。 2、本人将按照规定的时间及时前往相应服务地报到，并服从岗位分配，除不可抗力外，不以任何理由拖延。 3、服务期间，本人将自觉 ...
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停产（停业）整顿的企业，由企业或其主管部门组织职工开展生产自救和转业训练，为尽快恢复生产创造条件。在整顿期间发放职工生活费确有困难的，其职工经企业批准并 单位，或辞职自谋职业。调到集体所有制企业的职工，可保留全民所有制职工身份。需要组织安排工作的职工，应服从组织安排；对没有正当理由，经教育仍不服从调动 ...
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。(三)爱岗敬业，恪尽职守。有强烈的事业心和责任感，尽心尽责地为领导服务、为部门服务、为基层服务、为群众服务。及时、准确地完成领导和组织交办的公务。 亲属关系涉足个人的工作安排和职务任用。五是下基层时向接待单位提出或暗示特殊要求。六是接受或代领导干部收受礼金、有价证券和贵重礼品。(七)服从管理，接受 ...
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，下同)和全民所有制事业单位 (以下统称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，提高工作人员素质，激励其恪尽职守，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 本办法 解除任用及其相关关系。辞退不具有惩戒性质。第三条 工作人员应服从组织安排，遵守纪律，努力工作。对具有下列情况之一而又不够开除处分者，单位可以 ...
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的所属单位。?3.要积极支持和鼓励优秀的毕业研究生充实到我院的科技队伍中去，为我院实施知识创新工程和实现国家科技发展目标做出自己的贡献。? 二、具体规定和要求1. 国家需要，经教育仍坚持个人无理要求，拒不服从国家安排或不履行就业协议，自派遣之日起三个月内不去工作单位报到，由培养单位报院批准，取消其分配 ...
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辞退代替惩戒处理，对专业不对口人员的调整不得采用辞退的办法。第四第行政机关工作人员有下列情形之一的，应予以辞退：(一)不履行本岗位职责，纪律松弛，违反本部门规章制度，屡教不改的；(二)年度考核连续二年为不称职，不适宜在行政机关继续工作，又不服从组织安排的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额 ...
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