交换 第二十三条仲裁委员会应当在送达案件受理案件通知书和应诉通知书的同时，向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向仲裁委员会 三十四条当事人可以申请证人出庭作证。当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前5日内书面提出，并经仲裁委员会许可。仲裁委员会对当事人的申请 ...
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；11、反申请书；12、反申请受理通知书；13、反申请应诉通知书；14、反申请答辩书；15、举证通知书；16、延长举证期限申请书；17、准许延长举证 通知书）；19、移送案件管辖函；20、案件移送接收回执；21、案件移送通知书；22、推举代表人申请书；23、回避申请书；24、申请人提供的证据清单及证据 ...
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笔录末尾签字或盖章。第 页共 页附件5：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书(工伤认定机关简称)[20 ] 号(用人单位)：(申请人)于 年 月 日申报的 (受伤害工作人员 第十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论，你单位将承担举证不能的责任。提供证据项目：1．2．3．4．5．6． ...
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直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位须在收到工伤认定举证通知书10日内，将职工致伤经过或答辩材料及证人材料等 后，一并报送市劳动保障行政部门。用人单位不提供或不按规定提供证据的，承担举证不力责任，市劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，依法进行工伤认定。 ...
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行政部门规定的时限内提交证据。用人单位自接到市劳动保障行政部门举证通知书之日起15日内拒不举证的，市劳动保障行政部门可以根据申请人提供的证据依法做出工伤 工伤认定难以作出结论的。中止工伤认定要向工伤认定申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止工伤认定因素消除，恢复工伤认定，工伤认定时限前后连续计算。第 ...
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材料不完整的，应自收到劳动保障行政部门一次性书面补正材料告知书20日内补正全部材料。 六、用人单位举证。用人单位按规定承担举证责任时，应在收到劳动保障行政部门《举证通知书》之日起15日内举证，不举证的应说明其理由，逾期不提供证据也不说明理由的，劳动保障行政部门可以根据职工或者其 ...
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单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。二、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到劳动保障行政部门的《工伤认定举证通知书》之日起15日内，提交举证材料。用人单位在规定期限内拒不举证或提交的证据材料不足以证明其主张的，劳动保障 ...
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直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负责举证。用人单位应当自收到劳动保障行政部门举证通知书15日内提交有效证明材料，用人单位未按时提交有效证明材料的，市劳动保障行政部门可以依法做出工伤认定结论。举证时间不计算在工伤认定时限内。第二十二条 职工与用人单位之间因劳动关系发生 ...
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申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。 笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应记明情况附卷。第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查 ...
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申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理 庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应记明情况附卷。第四十一条 申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查 ...
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