的管理，并配合管理者代表开展有关质量管理体系的各项工作。各业务部门及各街道、乡镇就业服务所负责本部门有关质量管理体系的各项工作。（见下图）质量体系组织结构 公共职业介绍机构的服务水平。3、加强全体员工的培训，制定培训计划，建立培训档案，每月至少对在岗员工进行一次培训，不断提高员工的质量意识、职业技能和 ...
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锻炼活动，修建老年活动场所和添置必需活动器材等所需的费用。管理服务费收集、使用、管理办法由市劳动保障部门会同市财政、地税部门另行制定。2009年1 档案，要严格执行档案管理制度，确保档案安全。(四)加强退休人员活动场所建设，多渠道开辟老年福利服务设施。各市(县)、区、街道(乡镇)和社区组织要对已有场所 ...
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集中管理；不具备统一管理条件的，街道(乡镇)要按照辖区内企业退休人员数量并适当考虑增长因素，建立标准档案室，专人管理。企业退休人员档案管理工作，必须严格执行原 的，企业应在当地劳动保障部门的业务指导下，不断改善退休人员管理服务基础设施，完善管理办法，加强对退休人员的管理与服务。 六、提高认识，加强领导 ...
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的其他职责。区、县(市)劳动行政部门还应负责对街道、乡镇劳动服务站、所进行指导和管理。第十四条职业介绍许可证由市劳动行政部门统一印制，由 ，办理社会保险等手续。(八)法律、法规规定的其他业务。劳动部门开办的公益性职业介绍机构，可以按照国家有关规定从事流动人员人事档案管理及相关业务，代办劳动行政部门委托 ...
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条凡在本行政区域内从事职业介绍活动、择业求职、招用劳动者，均应遵守本办法。国家法律、法规对专业技术人员的流动配置、使用有特别规定的，从其规定 办事处、乡镇人民政府设立的劳动服务所(站)；(四)其他经批准设立的职业介绍事务所。第八条设立职业介绍机构必须具备下列条件：(一)有工作章程，业务范围和管理制度； ...
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脱产学习”、“放长假”、“因私出国”、“长期病假”等手续。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条本办法由市劳动保障部门负责解释。第十二条本办法自颁布 市劳动力市场为龙头，依托社区和乡镇，通过中介或自己外出到市外、省外就业。(五)从事社区服务、物业管理。社区服务是指为社区居民服务所开办的商业、餐饮、托幼 ...
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按贷款实际发放金额的0．5％给予经办银行手续费补助，对银行开办此项业务发生贷款呆坏账损失的，按有关规定给予补偿。(四)继续鼓励国有大中型企业进行主 服务机构要全部实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务，统一工作制度，统一服务流程，统一服务标识 ...
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等服务。三、创新人事人才公共服务方式不断改进和规范包括人事档案管理、人才交流会、人才网站、人事代理业务、机构建设等方面的人事人才公共服务，探索建立服务标准 和服务技能，从而具备做好人事人才公共服务所需的各项条件。加强对人事人才公共服务从业人员的培训，包括人力资源管理理论、法律知识、基本工作技能等方面的 ...
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介绍工作人员，颁发职业介绍资格证书；(七)法律、法规规定的其他职责。县级劳动就业服务机构还应负责对乡镇劳动服务站、所的指导、管理工作。第二十六条职业介绍许可证 有关规定缴纳税费。第三十一条职业介绍机构为特殊群体人员和长期失业者提供无偿服务所需费用，可从就业经费和失业保险基金中给予补贴。第五章罚则第三十 ...
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单位可给予一次性用工补助，具体办法由各辖市、区自行制定。各级政府应妥善解决被征地农民享受有关就业扶持政策和免费就业服务所需资金。按照“谁征地谁 。街道(乡镇)负责劳动保障事务的机构，要进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理，做好劳动力资源调查工作。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训 ...
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