最后意见；(5)根据当事人的意见，当场再行调解；(6)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休会合议，并做出裁决；(7)专案小组复会，宣布裁决；(8) 产权纠纷调解书或裁决书由三方共同盖章生效。调处工作小组出具的调解书或裁决书是具有法律效力的文件。对争议资产所有权所作的裁决书，在送达双方当事人后，一方 ...
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调解书送达前，一方或双方当事人翻悔的，仲裁委员会应当及时进行仲裁。调解达成的协议内容，不得违背法律、法规和规章。调解书送达后即具有法律效力，当事人双方应当自觉履行。第二十五条 仲裁劳动争议案件，应当在仲裁的四日以前，将时间、地点书面通知当事人。当事人经两次通知，无正当理由拒 ...
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双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解协议需由第三人承担义务的，第三人也应当在调解书上签字。 委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的审理，但案件需要采取紧急措施的除外。第三十四条仲裁过程中，当事人双方自行和解的，申诉人应当以书面形式提出 ...
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调解书，但应当记入笔录，由双方当事人、仲裁员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。调解协议需由第三人承担义务的，第三人应当在调解书上签字。第 发生法律效力的裁决，认为确有错误的，可以在裁决发生法律效力后6个月内向原仲裁委员会申诉。是否受理，由接到申诉的仲裁委员会决定。仲裁委员会成员对本仲裁委员会已经 ...
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四条劳动争议当事人申请调解，应当自劳动争议发生之日起三十日内，以书面或者口头方式向劳动争议调解委员会提出。劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议 协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，劳动争议仲裁委员会应当及时裁决，作出裁决后，应当制作 ...
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五条 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人在仲裁时效内因不可抗力或者有其他正当理由时，仲裁 协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件， ...
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对方当事人不愿调解的，应当作好记录，在3日内以书面形式通知申请人。第七条 劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签字， 签字，仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章，送达当事人。调解书自送达之日起即具有法律效力。第二十八条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议， 可作出 ...
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组成人员、仲裁员或者书记员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)劳动争议当事人或者当事人近亲属；(二)与劳动争议有利害 内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四十九条 仲裁庭对劳动争议案件作出 ...
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，委托书应记明代理的事项和权限，委托的权限如果变更或者解除，委托人必须书面告知仲裁委员会。第三节仲裁组织第二十三条仲裁委员会是依法独立处理劳动争议的专门 协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四十八条仲裁委员会对确属下列 ...
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起60日内，以书面方式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请顺延期限，是否准许，由 当事人签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十七 ...
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