续聘、解聘或者调整岗位的依据。要坚持客观公正的原则，严格考核标准，改进考核方法。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的 合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并逐步建立社会保险制度。自收自支或企业化管理的事业单位，原则上按企业办法参加养老保险社会统筹，同时建立补充 ...
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(人发(2001)88号)下发后至2003年2月28日进入事业单位的工勤人员，都应签订聘用合同，办理社会保险。 三、关于聘用合同的期限总的原则是，聘用单位 遇国家统一调整退休生活费标准，亦按核定退休生活费所依据的岗位调整。5、安置到事业单位的军转干部的任职时间计算问题，按2000年省直机关机构改革中的 ...
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约定的权利和待遇。文化事业单位要完善岗位考核办法，并把考核结果作为续聘、晋级、收入分配、奖惩和解聘的重要依据。加快建立和完善人事争议调解、仲裁 按照有关规定及时办理人事行政关系、档案接转以及社会保险关系调转等手续，做好后续工作。 14、建立岗位管理制度。文化事业单位要按照科学合理、精简效能的原则，根据 ...
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手续的，且参加工作时间与缴费年限相同并按规定足额缴纳了保险费用的，依据国发(93)79号，国办发(93)85号，鄂人(95)18号文件规定计发离退休费直至死亡。 保险人数和工资情况发生变化时应及时到机关事业单位社会保险机构办理调整手续。第十七条单位和个人不按时缴纳保险基金的，除如数补缴外，另按欠缴额逾 ...
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中央行政事业单位，其基本医疗保险费按原渠道列支。第十二条用人单位应按照国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》规定，持相关资料到省社会保险经办机构办理医疗保险 以下的费用，由个人帐户上年结转资金支付或由个人自负。起付标准依据医院不同级别定为：三级医院900元、二级医院700元、其他医疗机构500元。退休 ...
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人员的其他费用，仍按照现行规定由事业单位在原渠道支付。四、养老保险统筹项目待遇标准执行依据统筹项目待遇支出标准以国务院、国家有关综合部门、煤炭工业部（原 管理中心负责核定、审批各省（区）和各直管事业单位编制上报的煤炭社会保险管理机构管理费预、决算。提取、使用的管理费不计征任何税、费。５、严格遵守国家 ...
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依据国家有关法律、法规、规章和政策，制定本办法。 第二条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商 转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。 第二十一条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本单位 ...
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国家有关法律、法规、规章和政策，制定本办法。第二条 事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商 有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条 事业单位开始试行聘用合同制时，未经 ...
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在取得事业单位登记证后30日内，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或用人单位依法终止的， 。离退休(职)人员与原单位的管理关系暂保持不变。 第十八条基本养老保险基金暂实行两级统筹。市直和市内四区属事业单位实行市级统筹；五 ...
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的其它事项。第九条 缴费单位申请办理社会保险登记时，应填写社会保险登记表，并提交以下资料：(一)机构编制管理部门的单位成立批文；(二)事业单位法人登记证；(三)组织机构 。离退休人员个人不缴费。第十八条 缴费单位编制内调入、录用符合参保条件人员时，应从新进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保 ...
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