行政区域内的企业、事业单位、民办非企业单位(以下简称企事业单位)及其全体职工。参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体不适用本条例。第三条企事业 七条法律、法规规定应当提交职工(代表)大会审议、通过、决定的事项，企事业单位应当依法提交。前款规定应当提交职工(代表)大会审议、通过、决定的事项未 ...
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内部工作制度、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件不适用本办法。第四条各级人民政府应当 或政府办公室报送，不能越级直接报送领导审批。报送政府或政府办公室的规范性文件草案，政府办公室加具意见后应及时移交政府法制机构，由政府法制机构负责审查。 ...
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人员的合法权益，造成经济损失的。”广州市人才市场管理条例第一章总则第一条为了加强人才市场管理，维护人才和用人单位的合法权益，规范人才市场行为，实现人才合理 我市制度创新、外向牵动、结构优化、科教兴市和区域经济发展战略的实施及其他各项事业的发展，已显示十分重要作用。面向新世纪的广州，确立了要在2005年 ...
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条第二条（适用范围）本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动合同关系的，适用本条例。 有特别规定的，按照有关规定执行。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行 ...
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的企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工权益保障，适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员 获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。第八条 ...
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法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本省行政区域内的企业事业单位及其职工，社会团体及其 的审计工作；(四)工商行政管理部门依法协助做好企业和有雇工的个体工商户参加失业保险的工作；(五)人事部门依法协助做好国家机关、事业单位参加失业保险的工作；(六) ...
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失业保险法律及配套法规建设，拟定《失业保险条例（草案）》，并促其尽快出台；加强失业保险基金管理，完善管理办法，“九五”期间，逐步实现全国统一失业保险 谁投资的原则，实行国家、地方、企业和个人分担；对无力承担本单位职工培训的中小企业、事业单位，劳动行政部门按国家规定对职工培训经费进行统筹，用于联合办学， ...
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职责，发挥参事参政议政、建言献策、咨询国是、民主监督、统战联谊的作用，制定本条例。 第二条 国务院和省、自治区、直辖市以及设区的市人民政府设立的参事工作机构 的工作条件，落实国家规定的待遇。 第十七条 参事的人事关系在党政机关、事业单位的，其编制管理按照国家有关规定执行。 第十八条 参事在参事工作中 ...
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。４．组织编写技工培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定 年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络 ...
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台账》及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案，核实缴费人数及工资总额、缴费基数。3?对长期欠费的参保单位， 单位根据实际情况，在所选择项的括号内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。4?组织机构代码：指国家质量技术 ...
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