，不搞“一刀切”。要因地制宜、周密部署、缜密实施。在实施过程中，一方面要保证单位工作的正常运转，做到工作不断档，国有资产不流失；另一方面，要做好深入细致的 。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第三条建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 ...
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各区、市党委和人民政府,市委各部委,市直各单位,中央、省驻青有关单位:经市委、市政府同意,现将《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》印发给你们,望认真遵照执行 委员会申请仲裁。第四章法律责任第三十九条双方当事人应当在聘用合同中约定违反聘用合同应承担的法律责任。任何一方当事人违反约定,应依法承担相应的责任。 ...
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制度试行细则》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十二月二十四日浙江省事业单位人员聘用制度试行细则一、基本原则和实施范围第一条 为深化 抵押物或者其他财物，不得扣押各种有效证件。第二十三条 有下列情形之一的，聘用合同无效：(一)违反法律、法规、规章的；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立 ...
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法制化和科学化，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和上海市人事局有关文件的精神，现就进一步做好局直属事业单位人员聘用工作提出如下意见：一 职工意见，使岗位设置做到科学合理。3、岗位设置的程序⑴职能分解。根据单位职能的类别，按照重要程度、复杂程度和工作量，确定内设机构。在对内设 ...
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单位人事(干部)部门：为了认真贯彻落实《省委办公厅 省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》(鄂办发(2003)1号)，现对其中若干具体问题解释如下：一、 ，由各地确定。但接收单位如推行聘用制改革，上述人员应与本单位其他正式职工一样签订聘用合同。涉密岗位的人员聘用合同的解除和辞聘按国家 ...
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结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称事业单位人员聘用制度，是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确立单位和个人的人事关系，明确双方权利、义务的用人 、市规定的养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险和福利待遇。 第三十三条 受聘人员的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤致残和死亡、非因工负伤和 ...
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实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为更好地贯彻《试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题提出如下意见：一、适用范围和对象1 依法支付未支付部分50%以上一倍以下的赔偿金。四、其他23、事业单位实行人员聘用制度后，适用聘用合同解除或者终止的有关规定，不再适用辞职、辞退的有关规定。24 ...
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按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。主要包括岗位设置与管理 如有必要可成立相应的领导机构，及时研究解决实施中的重要问题，保证事业单位人员聘用制度平稳健康地进行。中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅二○○三年一月三日...
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合同双方的合法权益，促进人事管理的规范化、法制化，现将《宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二000年九月二十六日 宜昌市 的；(二)不按政策规定，超标准乱收费的。 第十二条三资企业、 民营企业中专业技术人员和管理人员的人事聘用合同，参照本办法鉴证。 第十三条全员聘用 ...
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辞退人员养老保险有关问题通知如下：一、机关、事业单位工作人员中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辞职、辞退且没有再就业，并将本人档案关系 月止，按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。 三、上述人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定 ...
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