、增人计划卡（进人凭证）等人事计划管理手段的作用，健全从人员进入到工资发放的工作程序，不断规范管理。适应公共财政体制改革的要求，加快形成人员和 并通过适当形式进行公示；政府人事部门要按照国家工资政策标准认真审核，逐月监督检查，年终将本地区机关事业单位人员工资总量变动情况向上级人事部门报告。九、严肃人事 ...
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政策之外新设津贴、补贴、奖金项目；不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平；不准以现金或其他任何形式发放新的福利。 五、进一步落实机关 自行开发类似的系统，以确保我省机关事业单位工资及离退休费管理和发放的规范化。 广东省人事厅??二○○六年六月二十八日 附：关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领 ...
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公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第三条建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才 ）的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对 ...
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下降时的工资发放和为建立社会保险创造条件。事业单位的工作人员，按实际所在岗位享受相应待遇。从岗位变化的下月起，按新的岗位重新确定其工资标准，国家 单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究事业单位社会保险问题的解决办法，为畅通事业单位人员出口创造条件。组织、人事等部门 ...
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提前退休或转业，并根据本人的实际贡献和艺龄，适当发给一笔退休荣誉金或转业酬金。发放荣誉金和转业酬金的办法由文化部商有关部门另定。（八） 直辖市各级文化艺术事业单位人员工资制度改革的具体实施办法，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并报国务院工资制度改革小组和文化部备案。各类人员的工资标准不得高于本 ...
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毕业生分别按技工和普工工资标准的二档定级。定级后，其奖金、津贴按本单位工人发放奖金、津贴的办法办理。 四、事业单位津贴的实施和管理(一)《 社会养老保险统筹的自收自支和企业化管理事业单位的离退休(职)人员及机关、事业单位已退休(职)的合同制工人，按机关、事业单位工资制度改革规定增加离退休费和退职生活费 ...
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奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 (四)地质、测绘事业单位的一线生产职工一次性奖金的发放，要与生产情况挂钩。其奖金总水平不超过本单位一 水平状况和城镇居民生活费用的增长幅度，参照机关工作人员工资标准的调整幅度，适当调整事业单位工作人员的工资标准，自一九九三年十月一日起，每满两年 ...
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财政部门统一确定本级政府直属及各部门所属事业单位同岗位（职务）人员的基础性绩效工资标准。基础性绩效工资一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，由 和社会保障局、市审计局《关于提高离休人员待遇有关问题的通知》（本纪发〔2009〕8号）精神执行；退休人员补贴标准由市、县（区）人社、财政 ...
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实行年终一次性奖金对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、 满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年 ...
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期待遇及转正定级工资标准按附表执行。(二)机关事业单位建国前参加革命工作并按劳人险(1983)3号文规定享受100％退休费的退休工勤人员及“5．12” 预算时，要充分考虑中央出台的调整税收政策和增加工资等减收增支因素，按中央工资政策规定优先安排机关事业单位人员工资性支出，绝不能留下工资性支出的硬缺口。 ...
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