涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。第十四条事业单位公开招聘在性别、民族及宗教信仰等方面不得设置歧视性条件，也不得针对特定对象 直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位 ...
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涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。第十四条事业单位公开招聘在性别、民族及宗教信仰等方面不得设置歧视性条件，也不得针对特定对象 直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位 ...
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单位应填写《应聘人员考试报名汇总表》，连同《应聘人员报名登记表》分别报送用人单位主管部门和政府人事行政部门核查、审定。第十三条每位报考人员只能报考一个岗位， 凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。试用期包括在聘用合同 ...
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招聘工作人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区 和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 ...
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工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第七条本市事业单位公开招聘工作人员，应聘者必须具备下列条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和 、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 ...
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》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区人民政府关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法的通知》（桂政发[2005]45号）、自治区人事厅、 选聘，经主管部门审核并报市政府人事行政部门同意，可免笔试，直接由用人单位按规定程序进行面试、考核、体检、公示，合格者可按管理权限办理相关 ...
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的政策制定、综合管理、业务指导、审核备案和检查监督；同时，负责市属事业单位公开招聘的组织和管理工作。各县(区)政府、各开发区的人事行政部门负责本县(区)、 部门的代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员参加面试考官。招聘岗位专业性较强的，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。政府 ...
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采取其他有效检验其专长或技能的特殊考试办法进行。市人事局负责组织实施的事业单位公开招聘笔试一般于每年的春秋两季各举行一次，与公务员录用考试同期 应聘人员考试报名登记表》(表格从龙岩人才网〈www.lyrcw.com〉下载)，由组织考试单位核发准考证或考试通知。第六章 考 试第十六条 考试采取笔试与面试 ...
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落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。第四条事业单位公开招聘工作人员，须在机构编制部门核定的编制数和政府人事行政部门核定的年度增人 目的考试由政府人事行政部门统一组织。公共科目和专业科目在考试中所占比重，根据招聘岗位的类型、专业特点确定。第二十二条为了体现公平竞争，报考同一岗位的 ...
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或者其主管部门组织实施，也可委托当地人事考试机构组织实施。县、区事业单位公开招聘工作人员，可由县、区政府（管委会）人力资源行政部门统一组织或会同事业 ，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其它考生。考试组织单位应当在笔试后20个工作日内将参加面试人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的 ...
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