宿政办发〔2008〕154号宿迁市政府办公室关于印发宿迁市行政事业单位国有资产管理暂行办法的通知各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区， 、政策；（二）根据国家有关国有资产管理的规定，制定行政事业单位国有资产管理的规章制度，并组织实施和监督检查；（三）会同有关部门研究制定本级 ...
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决定，现将《关于进一步做好局直属事业单位人员聘用工作的意见》印发给你们，请遵照执行。 中共上海市市容环境卫生管理局委员会办公室二○○四年十二月十六日 附件：关于 ，配套标准表式，规范聘用行为，为实现契约化管理提供制度保障。相关规章制度包括：公开招聘和考试办法、岗位设置及岗位序列规范、岗位分配制度、培训 ...
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迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障 管理与考核第十九条聘员要严格遵守用人单位的规章制度；用人单位应建立健全本单位的规章制度，加强对聘员的工作指导、培训、考核及日常管理。第二十条聘 ...
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各种固定资产的管理；负责人大代表建议和政协委员提案办理工作；负责检查、指导、督促本局下属各单位办公室工作。 (二)组宣科(加挂“团委”、“妇联”、“计生办”牌子) 负责 渡运生产需要的机械设备、船舶；负责沥青等相关材料的供应管理和开发工作；负责对机务、渡口实行目标管理；负责机械、船舶的维修、保养和使用 ...
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使用编外人员，应严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，制定编外人员使用规章制度，做到规范使用、规范管理。（二）建立健全编外人员选用机制。招用编外人员 补助，在部门预算中予以安排。（三）健全编外用工管理责任制。市级机关事业单位编外用工规范管理工作由市人劳局牵头负责，市编委办、市财政局和用人单位 ...
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(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。第二章 聘用工作的组织与程序第五条 实行聘用制的事业单位(以下简称聘用单位)应当在机构编制部门核定的人员编制数额内， 健全与人员聘用制度相配套的规章制度，完善聘用合同文本，规范聘用合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。第四十三条 事业单位的主管部门负责组织、 ...
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工作人员和退休人员；经国家人事部或省政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；经中央组织部或省委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关 的请款报告，年底前分批拨付。第九条医疗保险经办机构要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动和社会保障部门要加强对经办 ...
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京直属事业单位人员的报名者应具有北京市户口、年龄在40周岁以下(1967年1月1日后出生)。 1 汽摩中心(4个) 办公室副主任 协助部门主任完成本处室工作； 等本处室所管项目竞赛的组织和管理；负责起草汽车运动一部的工作计划、年终总结、有关规章制度；负责本项目运动员、裁判员、基层会员的管理；负责本项目 ...
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两法，增强守法经营、依法用工的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动保障法律法规的规定，凡违法的必须立即纠正。要为劳动者 执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系，并执行 ...
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水平。在劳动政策研究和制定劳动合同制、招用工人、辞退违纪工人及待业人员安置等重要规章制度方面，提出有价值的见解或发表过有影响的著作及论文。（３）能熟练 福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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